【任命书范本】在企业或组织中，任命书是一种正式的文件，用于宣布某人被委任担任某一职务。它不仅是对个人能力的认可，也是组织管理的重要工具。以下是一份常见的“任命书范本”，并结合实际应用场景进行总结说明。
一、任命书范本
任命书
经公司研究决定，现正式任命：
姓名： 张三
性别： 男
职位： 市场部经理
部门： 市场部
任命日期： 2025年4月1日
自即日起，张三同志将全面负责市场部的日常工作，包括但不限于市场策划、品牌推广、客户关系维护等。请相关部门积极配合其工作，共同推动公司业务发展。
特此任命。
公司名称： XX有限公司
法定代表人签字： ___________
日期： 2025年4月1日
二、
| 项目 | 内容说明 |
| 标题 | “任命书范本”是该文档的核心标题，明确用途和性质 |
| 任命对象 | 明确被任命人的姓名、性别、职位及所属部门 |
| 任命时间 | 指明任命生效的起始日期 |
| 职责范围 | 简要说明被任命人需承担的工作职责 |
| 发布单位 | 注明发布任命的公司或组织名称 |
| 签字与日期 | 需由相关负责人签字，并注明正式发布日期 |
三、使用建议
1. 格式规范：任命书应使用正式书面语言，避免口语化表达。
2. 信息准确：所有个人信息必须真实无误，以确保法律效力。
3. 存档管理：任命书应妥善保存，作为人事档案的一部分。
4. 通知传达：除正式文件外，可同步向相关人员进行口头或书面通知。
通过以上内容可以看出，“任命书范本”虽为模板，但在实际应用中需根据具体情况灵活调整，确保符合组织内部规定与管理需求。