【五险一金包含哪些】“五险一金”是中国社会保障体系中的重要组成部分，涵盖了职工在工作期间应享有的基本保障。了解“五险一金”具体包括哪些内容，有助于我们更好地维护自身权益。以下是对“五险一金”具体内容的总结。
一、五险
“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这五种保险由单位和个人共同缴纳，是国家强制实施的社会保险制度。
| 险种 | 缴费主体 | 缴费比例（参考） | 主要作用 |
| 养老保险 | 单位+个人 | 单位约16%-20%，个人8%-12% | 退休后领取养老金 |
| 医疗保险 | 单位+个人 | 单位约8%-10%，个人2% | 医疗费用报销、门诊及住院支出 |
| 失业保险 | 单位+个人 | 单位约0.5%-1%，个人0.5% | 失业时领取失业金 |
| 工伤保险 | 单位 | 根据行业风险等级不同 | 工伤事故后的医疗和赔偿 |
| 生育保险 | 单位 | 约0.5%-1% | 女职工生育期间的医疗费用和产假工资 |
二、一金
“一金”指的是住房公积金，由单位和个人共同缴纳，主要用于职工住房相关支出，如购房、租房、还贷等。
| 项目 | 缴费主体 | 缴费比例（参考） | 主要用途 |
| 住房公积金 | 单位+个人 | 单位和员工各5%-12% | 用于购买、建造、翻建、大修自住住房，或支付房租 |
三、总结
“五险一金”是国家为保障劳动者基本生活和社会福利而设立的重要制度。其中，“五险”侧重于医疗、养老、失业、工伤和生育等方面的保障，而“一金”则主要关注住房问题。单位和个人根据各自承担的比例进行缴纳，确保劳动者在遇到各类风险时能够得到相应的经济支持。
了解并合理利用“五险一金”，不仅有助于提升生活质量，也能在关键时刻提供有力保障。建议大家定期查询自己的社保和公积金账户，确保缴费记录准确无误。