【公务员考试都考哪些科目】公务员考试是国家选拔优秀人才进入政府机关的重要途径，其考试内容相对固定，主要包括笔试和面试两个阶段。其中，笔试是选拔的关键环节，通常包括行政职业能力测验（行测）和申论两门科目。不同地区和岗位可能在考试形式上略有差异，但总体框架基本一致。
以下是对公务员考试常见科目的总结，并以表格形式进行清晰展示：
一、笔试科目
1. 行政职业能力测验（行测）
行测主要考察考生的逻辑推理、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等能力。这是所有公务员考试中普遍设置的科目，难度较高，题量大，时间紧。
2. 申论
申论主要考查考生的文字表达能力、阅读理解能力、综合分析能力和政策理论水平。通常以材料分析为主，要求考生根据给定材料撰写文章或提出对策建议。
3. 专业科目（部分岗位）
部分特殊岗位（如公安、法律、会计、计算机等）会增设专业科目考试，例如公安基础知识、法律知识、计算机应用等。这些科目根据岗位需求而定，考生需提前了解招录单位的具体要求。
二、面试科目
1. 结构化面试
结构化面试是目前最常见的面试形式，题目一般为标准化问题，考生需在规定时间内回答，考察语言表达、逻辑思维、应变能力等综合素质。
2. 无领导小组讨论
部分岗位或地区可能会采用无领导小组讨论的形式，考察考生的团队协作、沟通能力和领导力。
三、考试科目总结表
| 考试阶段 | 科目名称 | 考察内容 | 备注 |
| 笔试 | 行政职业能力测验 | 逻辑推理、数量关系、判断推理等 | 所有岗位必考 |
| 笔试 | 申论 | 文字表达、材料分析、政策理解 | 所有岗位必考 |
| 笔试 | 专业科目（选考） | 法律、公安、计算机等 | 根据岗位不同而设置 |
| 面试 | 结构化面试 | 语言表达、逻辑思维、应变能力 | 最常见形式 |
| 面试 | 无领导小组讨论 | 团队协作、沟通能力 | 部分岗位可能采用 |
四、备考建议
- 行测：注重题型分类练习，掌握解题技巧，提升做题速度。
- 申论：多读时政材料，积累写作素材，提高分析和表达能力。
- 专业科目：根据报考岗位有针对性地复习相关专业知识。
- 面试：模拟练习，增强自信，注意答题逻辑和语言表达。
公务员考试虽然竞争激烈，但只要方法得当、准备充分，就能有效提高通过率。希望以上内容能帮助你更好地了解公务员考试的科目设置，为备考提供参考。