【退休年龄最新规定2021】2021年，中国对退休年龄的相关政策进行了调整和明确，主要涉及延迟退休的过渡方案以及不同群体的退休年龄规定。这些变化旨在应对人口老龄化趋势，优化人力资源配置，确保社会保障体系的可持续发展。
一、政策背景
随着人口结构的变化，我国面临养老金支付压力增大、劳动力供给减少等问题。为此，政府在2021年提出了渐进式延迟退休的改革思路，计划通过逐步提高退休年龄的方式，延长职工的缴费年限，缓解社保基金的压力。
二、主要规定内容
根据官方文件及各地实施情况，2021年的退休年龄规定主要包括以下几点：
1. 正常退休年龄：
- 女性工人：50岁
- 女性干部：55岁
- 男性：60岁
2. 延迟退休试点：
- 从2021年起，部分省市开始试点延迟退休政策，具体实施方式为“小步慢走”，即每年逐步延迟几个月，最终达到目标年龄。
3. 特殊工种与因病提前退休：
- 对于从事井下、高温、有毒有害等特殊工种的人员，可按国家规定提前退休。
- 因病或非因工致残，经鉴定完全丧失劳动能力的人员，也可申请提前退休。
4. 灵活就业人员：
- 灵活就业人员的退休年龄仍按照男60岁、女55岁执行，但其养老金计算方式有所不同。
三、不同群体退休年龄一览表（2021年）
| 群体类型 | 正常退休年龄 | 是否适用延迟退休 | 备注 |
| 男性职工 | 60岁 | 部分地区试点 | 逐步延迟 |
| 女性工人 | 50岁 | 不适用 | 保持原规定 |
| 女性干部 | 55岁 | 部分地区试点 | 逐步延迟 |
| 特殊工种人员 | 按工种规定 | 不适用 | 提前退休 |
| 因病/非因工致残 | 按鉴定结果 | 不适用 | 可提前退休 |
| 灵活就业人员 | 男60岁，女55岁 | 部分地区试点 | 逐步延迟 |
四、总结
2021年，中国在退休年龄方面继续推进改革，特别是针对延迟退休的政策进行了试点和推广。不同群体的退休年龄规定依然存在差异，但整体上呈现出逐步调整的趋势。对于广大劳动者来说，了解自身所属类别及对应的退休政策，有助于更好地规划职业生涯和养老生活。
建议关注当地社保部门发布的具体实施细则，以获取最准确的信息。