【妇女节不放假有加班费吗】每年的3月8日是国际妇女节，部分单位会安排员工休息，但也有不少企业并不放假。对于那些在妇女节当天正常上班的女性员工来说，是否可以拿到加班费，是一个常见的疑问。
根据《劳动法》和相关法规，妇女节属于部分公民节日，不是国家法定节假日。因此，如果用人单位在妇女节当天没有安排放假，员工正常工作的，一般不视为加班，也不享受加班工资待遇。不过，一些企业可能会出于对女性员工的关怀，给予一定的福利或调休安排。
以下是关于“妇女节不放假是否有加班费”的总结：
✅
- 妇女节不属于国家法定节假日，而是部分公民节日。
- 如果单位未放假，员工正常上班，通常不按加班处理。
- 是否有加班费，取决于用人单位的内部规定或劳动合同中的约定。
- 一些单位可能提供额外福利、调休或补贴，但法律上并无强制要求。
📋 表格对比：
| 项目 | 内容 |
| 妇女节性质 | 部分公民节日（非国家法定节假日） |
| 是否放假 | 根据单位安排，部分单位放假，部分单位不放假 |
| 是否算加班 | 一般不算加班，不支付加班费 |
| 是否有补贴 | 视单位政策而定，部分单位可能提供福利或调休 |
| 法律依据 | 《劳动法》及《全国年节及纪念日放假办法》 |
如您所在单位在妇女节期间安排工作，建议提前与人事部门沟通，了解具体的考勤和薪酬政策，确保自身权益得到保障。