【小明在工作日加班到晚上11点那他加班的时薪应该不低于】在职场中，加班是许多员工常常遇到的情况。然而，关于加班工资的计算标准，很多人并不清楚。特别是当加班时间超过正常工作时间后，用人单位是否按法定标准支付加班费，往往成为劳动者关注的重点。
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，加班工资的计算方式与工作时间密切相关。以下是对小明在工作日加班至晚上11点时，其加班时薪应不低于多少的详细分析。
一、基本工资与加班工资的关系
- 正常工作时间：一般为每天8小时，每周40小时。
- 加班时间：超过正常工作时间的部分，即为加班。
- 加班工资：根据法律规定，加班工资不得低于正常工资的一定比例。
二、加班工资计算标准（以中国为例）
| 时间段 | 工作日加班 | 法定节假日加班 |
| 17:00-22:00 | 1.5倍工资 | 3倍工资 |
| 22:00以后 | 2倍工资 | 3倍工资 |
> 注：以上为一般性规定，具体执行可能因地区或企业政策略有不同。
三、小明的情况分析
假设小明的日薪为 100元/小时，那么：
- 工作日加班到晚上11点，属于晚22:00以后的时间段。
- 根据上述标准，加班时薪应不低于2倍。
因此，小明的加班时薪应不低于200元/小时。
四、总结
- 小明在工作日加班到晚上11点，属于夜间加班。
- 按照国家规定，加班时薪应不低于正常工资的2倍。
- 若小明正常时薪为100元，则加班时薪应不低于200元/小时。
建议劳动者在签订劳动合同或接受加班安排时，明确加班工资计算方式，确保自身权益不受侵害。
表格总结：
| 项目 | 内容 |
| 加班时间段 | 工作日22:00以后 |
| 正常时薪 | 100元/小时 |
| 加班时薪标准 | 不低于2倍 |
| 实际最低加班时薪 | 200元/小时 |
如遇单位未按此标准支付加班费，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。