公司搬迁员工不去离职要30天吗（公司搬迁员工不去有赔偿）

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1、是这样，公司地址的变更属于劳动合同内容的重大变更，单位需要征得个人同意才可以。

2、否则单位属于单方面违反劳动合同，需要给你赔偿你现在做的，千万不可以辞职，要等单位给你解决，单位两个选择。

3、一是协调你工作不让你过去，一是解雇你，第一种情况不用赔你，第二种情况需要赔偿你N+1个月工资作为补偿扩展资料：赔偿损失，是指违约方以支付金钱的方式弥补受害方因违约行为所造成的财产或者利益减少的一种责任形式。

4、赔偿损失是一种重要的违约责任方式，有明显的救济功能。

5、当事人一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失。

6、它不仅适用于违约责任，也适用于侵权行为及其他一些民事违法行为所造成的损失；不仅适用于有效合同的违约行为，也适用于无效合同所造成的损害赔偿。

7、本文所研究的赔偿损失，仅指因违约所负的赔偿损失。

8、参考资料：百度百科-赔偿损失。

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