四川人力资源和社会保障厅考试网 四川人力资源和社会保障厅考试网准考证打印）

大家好,小宜来为大家讲解下。四川人力资源和社会保障厅考试网，四川人力资源和社会保障厅考试网准考证打印）这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

【6月18日开考！四川省2022年上半年省属事业单位公开招聘笔试时间确定】#小布播报#6月13日，记者从四川省人社厅了解到，根据工作安排和当前疫情情况，原定于5月28日举行的四川省2022年上半年省属事业单位公开招聘工作人员笔试，调整至2022年6月18日举行（具体笔试时间及地点详见本人准考证）。考生可于6月14日至17日登录四川省人社厅官网“人事考试”专栏打印笔试准考证，并凭本人有效身份证件和笔试准考证参加笔试。（川观新闻）

四川二建成绩公布！

查成绩的同学快来看看自己过了没有~

查询成绩网址（四川省人力资源和社会保障厅）：专题专栏-四川省人力资源和社会保障厅

附合格标准

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【四川省考】四川公务员笔试延迟至12月19日举行！紧缺选调考试同步进行！

根据四川人力资源和社会保障厅的最新公告，由于疫情影响，推迟的四川公务员考试目前已经确定了最新的考试时间。原定于2021年11月20日至21日举行的2021年下半年四川省公开考试录用公务员笔试，调整至12月18日至19日举行。

其中，12月18日下午为公安专业科目考试、12月19日为公共科目考试

#成都头条##公务员考试##大学生#

近日，四川省人力资源和社会保障厅人事考试专栏发布了《关于2021年度二级建造师执业资格考试四川省拟取得资格证书或合格证明人员公示》，四川省2021年度二级建造师执业资格考试拟取得资格证书或合格证明人员名单予以公示，共35815人。

【#2022年成都市社保缴费标准公布#！】#在成都看发布#根据四川省统计局公布的2021年全省城镇全部单位就业人员平均工资（简称“全口径省平工资”）81420元（6785元/月）和《四川省人力资源和社会保障厅 四川省财政厅 国家税务总局四川省税务局关于公布2022年度全省职工基本养老保险缴费基数上下限具体标准的通知》（川人社办发〔2022〕37号）规定，成都市2022年社保缴费标准如下↓（成都人社局）

【#四川调整工伤人员相关待遇# 一级至四级伤残津贴月增加199元】#小布播报#近期，四川省人力资源和社会保障厅、四川省财政厅联合下发了《关于2022年调整工伤人员相关待遇的通知》。本次待遇调整的对象为2021年12月31日前按月领取伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金的人员，以及基本丧失劳动能力且按月享受致残补助费的原临时工。工伤人员相关待遇调整从2022年1月1日起执行。（来源：四川人社）

紧急通知

2022年5月11日，

四川省人力资源和社会保障厅发布了《关于社会保险信息系统停机暂停办理有关业务的通告》，2022年5月24日18时至6月8日9时期间，全省社会保险线上线下服务暂停办理

#天府奇趣夜# #成都爆料# #成都头条#

【郑重呼吁】

1、四川省人力资源和社会保障厅严查四川邮政速递物流违规使用劳务派遣的违法行为！

2、四川省纪委、监察委、公安等相关部门查一查四川邮政速递物流在违规使用劳务派遣过程中是否存在腐败、权力寻租、国有资产流失等违法甚至是犯罪行为！

劳务派遣是一种“新型”的劳动用工形式，2012年《劳动合同法》修订时，主要也是修改了关于劳务派遣的相关条款。

《劳动合同法》第五章第二节花了11条（第57条至第67条）专门对劳务派遣用工做了规定，其中第六十六条【劳务派遣的适用岗位】规定：

劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。

【所谓临时性】是指存续时间不超过6个月的岗位；

【所谓辅助性】是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；

【所谓替代性】是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。

除此之外，用工单位还应当严格控制劳务派遣的用工数量，根据《劳务派遣暂行规定》第四条的规定，劳务派遣用工数量不得超过其用工总量的10%。

但是，法律归法律、制度归制度、执行归执行。

老朱最近在处理四川省某地级市邮政速递物流公司一批员工的劳动纠纷，老朱发现，该地级市的邮政速递物流公司存在严重的违法使用劳务派遣工的行为，绝大多数的分拣、派送岗位用的都是劳务派遣工，很多都已经在邮政速度物流公司干了超过10年，邮政速递物流公司为了所谓的规避风险，基本是每隔4年就更换一家劳务派遣公司（每次劳动派遣合同签2年，同一家派遣公司签2次劳动合同后就更换一家派遣公司）。

显然，这种劳务派遣用工是违法的，临时性、辅助性、替代性，一性也不符合！

更为重要的是，这家地级市邮政速递物流公司舍近求远，找的还是一家位于省城成都的劳务派遣公司，日常的管理实际还是邮政速递物流在负责，甚至劳务派遣劳动合同也是邮政速递物流公司的办公室人员直接拿给劳务派遣工签的，这家位于省城成都的劳务派遣公司所做的工作就是三项：

1、通过银行账户转账支付工资；

2、为劳务派遣工缴纳社会保险；

3、为劳务派遣工缴纳住房公积金。

大家都知道，现在社保是由税务局按月直接从基本户中扣除，也就是说，位于省城的劳务派遣公司只需要保证银行账户中有钱，每月20号左右，批量发放工资即可，而且，工资发放表也是由邮政速递物流公司核算的。

但是，邮政速递物流由此却需要向劳务派遣公司缴纳所谓管理费。

尼玛，劳务派遣公司这个管理费赚的太轻松，老朱也想去开一家劳务派遣公司了。

你们说，这其中会存在猫腻吗？有可能滋生腐败、权力寻租吗？国有资产会流失吗？

算一笔账、仔细捋一捋，大家就知道了！

【1】劳务派遣用工并不能降低用工单位的成本

员工的工资是由市场供需关系决定的，邮政速递物流的分拣员月工资假定是7000元，邮政速递物流自己招员工，或者通过劳务派遣用工，都得付给员工7000元，社保、公积金同样一分也少不了。

【2】劳务派遣用工实际上还增加了用工单位的成本

很显然，劳务派遣单位不是活雷锋，更不是公益机构，用工单位邮政速递物流每月需要向派遣单位支付管理费，老朱不太清楚这个比例，但哪怕是只收1块钱，对于邮政速递物流来说，也是额外的成本支出，因为劳务派遣单位实际上并未提供任何有价值的服务，员工是邮政自己在管、工资是邮政自己在核算……

【3】劳务派遣用工规避不了用工单位的风险

很多人说使用劳务派遣可以规避用工单位的风险，这是扯淡！

《劳动合同法》第九十二条规定，用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。

因此，老朱实在弄不明白，四川邮政速递物流干嘛要费老鼻子劲，冒着违法的风险，大批量使用劳务派遣！

#劳动争议##劳动仲裁##劳务派遣#

上山打虎，四川省纪委监委1号发布消息：四川省人力资源和社会保障厅副厅长田杰涉嫌严重违纪违法，目前正在接受纪律审查和监察调查。

先看年龄，田杰，男，汉族，1964年出生，今年58岁，离退休还有两年。在职研究生学历，河南开封人。

再看履历，1984年到1989年，在四川劳动人事厅教育处工作。从1989年到2000年，他先后担任四川劳动厅教育处副主任科员，主任科员，职业技能开发处副处长。2000年到2004年，他担任四川劳动和社会保障厅社会保险基金监督处处长。

从2004年到2006年，他历任四川省职业技能鉴定指导中心主任，四川中高级技术工人函授培训中心主任，四川省技工学校教研室主任。

2006年到2016年，他先后担任四川就业服务保障局常务副局长，四川人力资源和社会保障厅党组成员，四川就业服务局局长。2016年10月，他担任四川人力资源和社会保障厅党组成员，副厅长。也是厅级干部了。

最后要说的，他在四川多个厅局工作过，尤其是涉及就业和社会保障的，这都跟百姓的切身利益息息相关。田杰今天落马了，涉嫌严重违纪违法，我们期待进一步的通报。如果对百姓的切身利益下手的话，那就太可恨了。#媒体人周刑# #四川#

在高压之下为什么还是有人前腐后继？

四川省纪委监委7月1日通报，四川省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长田杰涉嫌严重违纪违法，目前正接受纪律审查和监察调查。

这些人真是想不开，想发财就别当官，当官就别总想着发财。想发财，你就去做生意去，只要是合法的生意赚多少钱都没有人管你。

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