2020年两会政策总结（2020年两会政策）

大家好,小宜来为大家讲解下。2020年两会政策总结，2020年两会政策这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

第1位网友观点：

　　#两会#【#2020年GDP增长2.3%#】政府工作报告指出：过去一年，全年为市场主体减负超过2.6万亿元，其中减免社保费1.7万亿元;全年国内生产总值增长2.3%。

第2位网友观点：

　　#两会ing#【财政部部长刘昆：2020年我国持续实施了7批28项减税降费政策】3月5日，在十三届全国人大四次会议首场“部长通道”上，财政部部长刘昆表示，“十三五”时期，我国新增减税降费规模累计超过7.6万亿元。特别是2020年面对严峻复杂形势，在财政收支比较困难的情况下，我国持续巩固实施了7批28项减税降费政策，新增减税降费规模超过2.6万亿元。

第3位网友观点：

　　国外政策扩张 国内政策收缩

　　2020年两会的报告《留得青山 守住未来》体现了高层对未来的看法。

　　底线思维，政府主动收缩战线。这届执政者高瞻远瞩，看到的是未来的风险。高筑墙，广积粮，熬过已经到来的萧条期，才有可能缓称王。

　　美国财政刺激今年继续扩张，美联储仍然进行量化宽松操作，美元的趋势性下跌应该没有结束。如果没有疫情，国内去年是不会选择放水，经济在去年三季度彻底稳定之后，央行很快就把收流动性放在日程。春节前后大宗商品的炒作以及一线城市房价的大涨让央行嗅到了危险的味道。央行严查违规流入股市，期货和房地产的经营贷，金融委会议以及总理座谈会两次提到大宗商品价格上涨问题，说明国内把防风险放在了很高的高度，这也是近期股市和商品市场下跌的重要原因。

　　国内宏观杠杆很高，债务很大，既要维持债务不刚性破裂，又要适当降低负债是难度很高的操作。刺激不会再刺激了，借债发展经济只能带来短暂的复苏，还债的时候又要面临痛苦的通缩，这都需要年轻人去抗。这届年轻人想通了，不爱结婚，不爱生娃，拒绝承担上几届人创造的债务。

　　现在社会很多的现象本质是债，流动性的问题。

　　潮水终将褪去。

第4位网友观点：

　　高职扩招到底值不值得去报?

　　高职扩招是国家出台的政策，这个政策特别好，解决了好多人的学历问题，但是是阶段性政策。2020年两会报告提出今明两年继续扩招200万，在20年就已经扩招了150多万人了，所以今年是高职扩招最后一年名额也很有限，最后一年高职扩招，大家且报且珍惜。

　　首先高职扩招值不值得去这得看根据你自己自身的情况来定。高职扩招取得的学历是全日制大专学历，如果你已经有了这个学历就不需要再报读。如果你没有大专学历如果你也有稳定的工作了，那么是可以报读高职扩招弹性学制的，工作学习两不误。

　　学历这个东西在当今社会是越来越重要，好多机会工作都有学历门槛，换句话说你可以不用他，但不能没有。说不定哪天就用到了。就算你有了大专学历，你对你之前大专所学的专业不满意，没兴趣。你也可以参加高职扩招学习一个其他专业。总之要不要参加要看你怎么去对待这个问题。

　　对于医学类专业的学生来说可以拿扩招大专的学历报考执业医师，但是得毕业两三年后才能考，那肯定是非常值得的，你如果考执业医师没有全日制大专学历也不能考，今年是肯定不能错过，不然后面很难再有这么好的机会不参加高考就能拿到全日制学历，而且还可以弹性学制，不进校网上学习，不过也是最后一年了，要是错过了基本就没有希望了。#高职扩招# #全日制大专# #医学#

第5位网友观点：

　　Mysteel：2016-2020全国两会涉及混凝土相关行业的部分政策#两会# #混凝土#

　　2016年：

　　供给侧结构性改革，增强持续增长动力。着力化解过剩产能和降本增效。重点抓好钢铁、煤炭等困难行业去产能，坚持市场倒逼、企业主体、地方组织、中央支持，运用经济、法律、技术、环保、质量、安全等手段，严格控制新增产能，坚决淘汰落后产能，有序退出过剩产能。采取兼并重组、债务重组或破产清算等措施，积极稳妥处置“僵尸企业”。

　　虽然混凝土行业还不在国家重点关注的钢铁、煤炭、水泥产能过剩严重之列，但并不是说混凝土行业产能过剩得不严重，国内混凝土行业产能利用率平均不足40%，说明混凝土也存在产能过剩的问题，只是产业较小，未能受到重视。因此混凝土行业也应该考虑加强供给侧结构性改革，化解产能过剩问题。

　　2017年：

　　“节能减排”成为热议的话题之一，随着PM2.5渐入人们的眼球，节能减排、人人有责已深入人心，混凝土及其相关行业作为节能减排的大户，不仅要享受其政策带来的利好，更要在政策的引导下，不断完善和规范自身产业发展方向，优化产业结构，实现经济效益与社会效益共同发展。

　　2018年：

　　我国装配式建筑发展受到政府和建设行业的高度关注,随着国家和地方的科研开发,标准编制,技术培训的不断深入,各地陆续出台鼓励装配式建筑发展的产业政策,带动了一大批企业和专业人员进入装配式建筑领域.无论是投资,开发,研究,设计,生产,施工,还是设备,材料等全产业链,大家都非常踊跃地投资发展建筑产业化,以建设预制混凝土(简称PC)工厂和落实示范工程为突破口,全国各地掀起推进装配式建筑的发展。

　　2019年：

　　国家发改委在今年10月末公布《产业结构调整指导目录(2019年本)》，将混凝土行业编入《2019年本》中，为行业发展指引方向，在行业生产以及产品性能提出要求，指导行业朝着生产绿色化，管理运行智能化以及产品高级化，同时混凝土行业产值突破万亿。

　　2020年：

　　作为房屋建筑工程的主要材料，混凝土质量优劣直接关系到工程结构的安全和使用功能，关系到人民群众生命财产安全和居住条件改善。

　　如何把好混凝土质量安全关，已成为代表委员们热议的话题之一。 代表委员聚焦混凝土质量：把好质量关，需多方“给力"。

第6位网友观点：

　　#人大代表建议东北率先全面放开生育#东北人口减少是因为孩子生得少吗?

　　国家统计局公布的第七次全国人口普查结果显示，2010~2020年的十年间，东北三省人口减少1106万人。于是，在“两会”期间全国人大代表车秀兰建议率先在东北全面放开生育政策限制，提高边境地区、边远地区现行工资津贴，设立东北振兴人才基金。其他东北代表也提出类似的建议和意见。简单归纳为两点：一是多生孩子，二是国家多支持。问题是多生孩子就能遏制东北人口减少之势吗?

　　我觉得代表们的建议不无道理，但还是未能从根本上解决问题。东北人口减少的根本原因不是人口增长慢而是人口流失大。有东北朋友告诉我，外地人在东北办企业很难，如果不能合作共赢能有大发展?观念落后、思想守旧，机制不活也是人才尤其是高端人才外流的重要原因。如果不更新观念、解放思想，解决东北内生性问题，生再多的孩子也会跑掉，国家更多的扶持也没用，因为外因是通过内因而起作用的。

　　“振兴东北”不是一句空话，人口增长要靠留住人才，这些都要从东北自身的努力做起，只有改革才有出路，只有开放才有发展，唯有如此国家的大力扶持、全国人民的有力支持才能起作用，您说对吗?

第7位网友观点：

　　#全国两会2021#十三届全国人大四次会议表决通过了关于2020年国民经济和社会发展计划执行情况与2021年国民经济和社会发展计划的决议，#批准2021年国民经济和社会发展计划#。

第8位网友观点：

　　【全国人大代表杨光：完善新就业形态劳动保障体系】#云观2022全国两会# 今年的政府工作报告指出，完善灵活就业社会保障政策。8日，出席十三届全国人大五次会议的全国人大代表、政协天津市第十四届委员会医疗卫生体育委员会专职副主任杨光接受记者采访表示，国家应完善新就业形态劳动保障体系，促进新就业形态稳健发展。

　　据全国网约车监管信息交互平台统计，截至今年1月31日，各地共发放网约车驾驶员证398.8万本，可见以平台经济为代表的新就业形态已成为全日制用工的重要补充，成为“六稳”“六保”的重要抓手。杨光在调研中了解到，实践中新就业形态的劳动者权益保障成为社会焦点，主要表现为由于平台经济的特殊性，在现有法律体系下，难以界定“不完全符合确立劳动关系情形”下平台和劳动者的权利义务关系;在实践中，确有个别灵活用工平台出现了人身财产损害，而劳动者维权困难的情况。

　　杨光表示，为促进新就业形态稳健发展，建议从法律层面对“不完全符合确立劳动关系的情形”范畴进行界定，适时修改完善劳动法，或出台司法解释。建议确立新就业形态劳动者的司法认定标准。倡导利于新就业形态劳动者的算法改善。算法的广泛运用在提升劳动管理智能化与效率的同时，也给新就业形态劳动者的权益保障带来难题，如陷入不由自主超强度劳动的怪圈，控制提成比例在收入分配上受到压榨等。建议通过监管机构和工会的介入，引导平台企业善用算法权利，依法依规制定修订直接涉及劳动保障权益的制度规则和平台算法，合理确定考核和奖惩要素，避免超强度劳动和因此造成的人身伤害问题，在收入分配、劳动时间强度、订单分派等方面避免过于苛刻的要求，关照新就业形态劳动者权益。

　　此外，应提供职业伤害兜底保障。新就业形态劳动者在享受市场化高收益的同时，不应再要求适配基于人身从属关系的全额劳动权益保障，但鉴于新就业形态中人身伤害易发多发的特点，职业伤害兜底保障是底线要求，关乎社会稳定。“对于新就业形态劳动者，根据所处行业的危险性进行分级。家装、外卖、物流等易发多发职业伤害的行业，强制缴纳保险;家政保洁、带货主播和网课老师等低风险行业，鼓励引导自愿自行缴纳。缴纳方式可考虑由平台企业或服务平台提供代缴服务，确保参保率。”杨光说。津云

本文2020年两会政策总结，2020年两会政策到此分享完毕，希望对大家有所帮助。

　　免责声明：本文由用户上传，与本网站立场无关。财经信息仅供读者参考，并不构成投资建议。投资者据此操作，风险自担。 如有侵权请联系删除！