工具理性和价值理性的平衡（工具理性）

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1、. 【价值理性】是指行为人注重行为本身所能代表的价值，即是否实现社会的公平、正义、忠诚、荣誉等，甚至不计较手段和后果，而不是看重所选择行为的结果。

2、 因此，通俗地来说价值理性就是指行为人只注重某种信念、理想或信仰的价值，并身体力行的、不顾及后果的去进行社会实践，其所关心的是选择的价值而非行为的结果。

3、 【工具理性】是指通过实践途径确认工具（手段）的有用性，以追求事物效能的最大化，实现为人们服务的某种功利目的。

4、工具理性是通过精确计算功利的方法最有效达成目的的理性，是一种以工具崇拜和技术主义为生存目标的价值观，所以“工具理性”又叫“功效理性”或者说“效率理性”。

5、 【管理】是指管理者以人为中心进行的协调活动。

6、管理就是指制度或计划的制定、执行、检查和改进。

7、制定就是制定计划（或规定、规范、标准、法规等）；执行就是按照计划去做，即实施；检查就是将执行的过程或结果与计划进行对比，总结出经验，找出差距；改进首先是推广通过检查总结出的经验，将经验转变为长效机制或新的规定；再次是针对检查发现的问题进行纠正，制定纠正、预防措施。

8、管理具有四个方面的意义： 管理是为了实现组织未来目标的活动； 2、管理的工作本质是协调； 3、管理工作存在于组织中； 4、管理工作的重点是对人进行管理。

9、 管理的目的是通过组织有序的社会活动来实现一定的社会价值和服务于人们的某种功利目的，具体来说： 一方面活动既要考虑社会公平、正义、忠诚、荣誉等道德层面的价值，如其不然就会导致活动被社会所不容许，因而不能仅仅看重选择行为的结果； 另一方面活动又必须以追求事物效能的最大化、实现为人们服务的某种功利目的，使管理活动具有必要的社会实用意义。

10、 管理学意义上的理性是建立在一定的社会价值基础上的功效理性，一旦失去了社会价值这个基本前提，管理活动中获得的所有功效就不再具有任何社会价值。

11、因此说“管理是工具理性与价值理性的结合”的根据就源于此。

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