劳动法规定试用期不得超过几个月（试用期不得超过几个月）

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1、根据《劳动法》第二十一条劳动合同可以约定试用期。

2、试用期最长不得超过六个月。

3、根据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

4、扩展资料福利待遇试用期工资的约定－－《劳动合同法》的一个漏洞。

5、与此同时，《劳动合同法》对试用期劳动者工资水平也作出了保障：劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并重申试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

6、参考资料来源：中华人民共和国中央人民政府——中华人民共和国劳动合同法。

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