计提员工奖金会计分录（请教 计提奖金怎样做会计分录）

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1、计提奖金:借:管理费用 -应付工资贷:应付工资计提功能在权责发生制前提下，预先计入某些已经发生但未实际支付的费用。

2、2、根据制度规定，计算、提取有关的（留存、减值）准备。

3、3、预计某些应付账款。

4、4、其他符合会计制度的预计项目。

5、扩展资料按照会计核算一般原则中的谨慎性原则和真实性原则，财政部[1999]35号文增加了计提短期投资跌价准备、存货跌价准备、长期投资减值准备，加上计提应收账款坏账准备，统称四项计提。

6、四大计提的作用：财政部[1999]35号文强调了计提短期投资跌价准备、长期投资减值准备，一定程度上能防止上市公司将长期投资和短期投资中有些无法收回的账项空挂在账面上；计提存货跌价准备在一定程度上能如实反映公司存货的真正价值，避免了存货中潜在的亏损因素。

7、通过对短期投资计提跌价准备，对长期投资计提减值准备，对存货计提跌价准备，一方面可以反映出公司投资、经营方面的正确性；另一方面不至于导致公司利润虚增。

8、投资者还可通过不同时期的比较。

9、参考资料来源：百度百科－计提。

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