职工代表选举办法（职工代表选举）

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1、制定选举方案。

2、根据企业职工人数和行政单位设置状况，确定代表总数及名额分配办法，根据企业实际按班组、工段或分厂、车间划分各选区，制定选举办法。

3、 宣传发动。

4、企业工会要通过多种形式，宣传职代会的性质、意义、职权、任务以及职工代表的权利、义务；组织职工学习有关民主管理及职代会工作的法律法规、政策文件，把选举过程作为民主管理教育的过程，使职工充分认识选好职工代表的重要性，以高度负责的态度来选好职工代表。

5、 推荐职工代表候选人。

6、在组织宣传发动的基础上，以选区为单位，充分发扬民主，酝酿推荐职工代表候选人。

7、 直接选举职工代表。

8、各选区按分配名额，组织职工进行直接选举；一般采取无记名方式差额选举，也可用举手表决方式。

9、 职工代表资格审查。

10、由职工代表资格审查委员会（小组）对选出的职工代表进行资格审查。

11、审查内容是：是否享有政治权利的本企业职工；选举过程是否符合民主程序；是否存在不正当竞选行为。

12、对不符合规定的，应取消其代表资格。

13、 组成各代表团（组）。

14、职工代表选出后，按选举的行政隶属关系，组成代表团（组），选举产生代表团（组）长。

15、职工代表大会制度是公有制企业中职工实行民主管理的基本形式，是职工通过民主选举，组成职工代表大会，在企业内部行使民主管理权力的一种制度。

16、它是中国基层民主制度的重要组成部分，主要任务是：贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、企业、职工三者的利益关系，在法律范围内行使职权，保障职工的合法权益和主人翁地位，调动职工积极性，办好社会主义企业。

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