目标管理理论是谁提出的（目标管理理论）

您好,今天帅帅来为大家解答以上的问题。目标管理理论是谁提出的，目标管理理论相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、目标管理是参与管理的一种形式。

2、《管理学》指出管理是一门科学，也是一门艺术，它包括五大功能，而目标管理包含于控制功能。

3、2、强调“自我控制”。

4、任何员工都喜欢被看作被“领导”而不是一台永不停止的机器，目标管理的主旨在于“用自我控制”的管理代替“压制性的管理”。

5、3、经理权力下放。

6、经理不是一位体育教练，而是一位实干家。

7、经理权力下放，有利于为职工创造一个舒适的工作舞台，而不是家长式的管理的氛围。

8、现代文明时代任何人都主张推崇民主而拒绝独裁。

9、4、效益优先。

10、目标管理的目的就是体现效益。

11、传统的管理方式，往往容易犯主观主义错误。

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