在有争议的2021年代理季节之后

2021 年的代理季在就环境和社会问题进行投票的股东提案数量以及他们获得的支持水平方面是史无前例的。 但根据美国咨商局的一项新分析，2022 年的代理季节对企业来说将更具挑战性。

该报告警告说，公司与股东之间发生冲突的风险越来越大，尤其是在游说(包括与气候相关的游说)以及将公司资金用于直接和间接政治捐款方面。股东们提交的提案侧重于公司的政治活动是否与其在气候变化和社会问题上的立场一致，这些领域的提案很可能会进行投票并获得高水平的支持。

此外，公司预计股东对其董事选举的支持可能会进一步削弱，因为投资者正在利用他们对董事的投票来表达对董事会多元化和 ESG 监督等领域的不满，以及在较小的公司中，对治理实践的不满这与大公司的最佳实践不一致。

主要报告概述了有望成为 2022 年投资者关注焦点的关键领域。简报提供了以下领域未来发展的调查结果和见解：

简介 1：一般环境和社会提案 (E&S)

简介 2：人力资本管理 (HCM) 提案

简介 3：环境建议

简介 4：企业政治活动提案

简介 5：治理建议

简介 6：公司赞助的提案

2022 年代理季节的见解基于对2021 年 1 月至 6 月期间罗素3000 公司的支持者提交的股东提案的审查，以及与 ESG 中心成员公司治理专业人士的讨论。新分析的见解包括：

1) 一般环境和社会建议

2022 年代理季：期待什么

预计会有更多的环境和社会 (E&S) 股东提案提交、投票并获得更大的支持。

在多元化和企业宗旨等主题的“S”提案增加的推动下，E&S 提案的数量在 2021 年代理季节(即 2021 年上半年，约 90% 的美国上市公司举行年度股东大会)。

在此期间，股东提交了 348 项 E&S 提案并对其进行了投票，其中 158 项进行了投票，而 2020 年同期提交了 314 项提案和 151 项投票。

E&S 提案在 2021 年代理季节获得了前所未有的支持，其中一些提案首次获得多数支持。对 E&S(包括 HCM 提案)的支持率平均为 32%，而 2020 年为 28%。

股东可能会在 ESG 报告提案中坚持并坚守自己的立场。在游说、气候发言、性别/种族薪酬差距和种族平等/公民权利审计(包括在下表中的人权类别中)等主题上，谈判撤回提案可能最难实现.

关于这些 E&S 主题的股东提案最有可能在 2021 年代理季节进行投票。

“董事们应该为更多问题做好准备，以便在 2022 年代理季节进行投票，”会议委员会 ESG 中心研究员、该报告的作者Merel Spierings说。“董事会应根据公司是否与主要投资者保持建设性、持续的对话来判断这个代理季节的成功。这比对股东提案的任何投票都更重要。”

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