离职员工对公司的建议模板（离职员工对公司的建议）

您好,今天帅帅来为大家解答以上的问题。离职员工对公司的建议模板，离职员工对公司的建议相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、离职员工对公司的建议关于人员储备：应积极打造人才资本，创造良好的内部和外部环境，尤其是加大业务体管理人才和经纪人才的培养。

2、增强凝聚力，避免人员流动性过大，做好人才储备。

3、困难是暂时的，我们要为机会来临随时做好准备。

4、如此我们才会在竞争中抢占先机，赢得主动。

5、2、关于开源节流：开源：由于大环境的影响，成交量下滑，这直接影响到公司的收入。

6、我们应积极拓展业务渠道，寻找新的利润增长点。

7、买卖、租赁、联动、抵押、评估、房屋管家等等多点齐抓。

8、加强一线员工的客户服务意识，积累优质资源，为成交提供条件。

9、2、节流：困难时期，应动员全体员工共渡难关，力求撙节，不得浪费。

10、同时各种庆典也应避免铺张。

11、非必要的考察、观摩、会议，均应停办。

12、严格执行预算制度。

13、制订详细的节流措施并予发布执行。

14、3、明确职责和责任，防止推诿工作中，很多事情都是因为职责不明最后变成影响公司利益的大事。

15、希望在以后的工作中，尽量明确部门或个人的职责和责任，使每个人负起责任来，保证公司利益不受损害;4、鼓励和肯定多一点，骂少一点。

16、公司员工都比较年轻，都比较缺乏工作经验，在工作中出错也是非常正常。

17、但年轻人的优点是有冲劲，肯干肯学。

18、希望公司能给每个员工更宽松一点的工作，使得员工更愿意主动承担责任。

19、5、加强项目前期的成本控制公司目前实施的项目中有不少项目均存在成本控制不当的情况。

20、在设计、招标、施工过程中均存在成本控制不足的现象。

本文就为大家分享到这里，希望小伙伴们会喜欢。

　　免责声明：本文由用户上传，与本网站立场无关。财经信息仅供读者参考，并不构成投资建议。投资者据此操作，风险自担。 如有侵权请联系删除！