工作纪律方面的案例（工作纪律方面的表现）

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1、工作纪律包含：不得玩忽职守、贻误工作。

2、2、不得拒绝执行上级依法作出的决定和命令。

3、3、不得压制批评、打击报复。

4、4、不得弄虚作假，误导、欺骗领导和公众。

5、5、不得泄露国家秘密或者工作秘密。

6、6、不得在对外交往中损害国家荣誉和利益。

7、7、不得旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归。

8、扩展资料：表面看上班时间喝酒、玩游戏、打牌等似乎只是‘小节’，但后果却非常严重。

9、例如，玩忽职守、贻误工作势必影响公务的及时处理，打乱行政管理工作的正常秩序，如果后果严重，还可能致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失，而这一类问题，恰恰是目前违反工作纪律最常见的问题。

10、违反工作纪律问题根本上是工作作风不良，如今纪律部门对这一类问题的查处越来越严、通报越来越多，足以说明中央对改进工作作风的重视程度。

11、基层单位和干部职工也不该再把违反工作纪律当做小事，应当引起足够警惕。

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