事假和病假扣工资标准（事假和病假扣工资标准）

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1、按国家规定月出勤天数按20.92天计算。

2、如果是病假应扣除日工资的一部分，如果是事假应该扣除日工资的全部，如果是婚丧假应不扣工资，如果是旷工应该扣除日工资的全部，并接受其他处罚。

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