计提社保费用会计分录（支付社保费用会计分录）

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1、以银行存款支付社保费的会计分录为：借：销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额社保保险（企业缴纳）销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额公积金（企业缴纳）其他应收款---社会保险费（个人缴纳部份）应交税费---应交个人所得税贷：银行存款拓展资料：①计提生产过程中应付职工薪酬部分借：生产成本制造费用管理费用等贷：应付职工薪酬——工资（这个工资数是含个人承担保险、公积金和的部分＋职工福利费＋教育经费的工资数）——社会保险费（企业承担部分）——住房公积金（企业承担部分）②代扣代缴社保金和个税时：借：应付职工薪酬——工资（仅个人承担部分的保险、个税的数）贷：其他应付款——代扣代缴社保费（个人承担部分）应交税费——代扣代缴个人所得税③实际支付时：借：应付职工薪酬——工资（扣除个人承担部分）——社会保险金（企业承担部分）——住房公积金（企业承担部分）其他应付款——代扣代缴社保费（个人承担部分）应交税费——代扣代缴个人所得税贷：银行存款社会保险基金主要包含五大类，分别是：基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。

2、各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算，执行国家统一的会计制度。

3、社会保险基金应专款专用，不允许任何组织和个人以任何形式侵占或者挪用。

4、基本养老保险是由国家通过立法强制实行，保证劳动者在年老丧失劳动能力时，给予基本生活保障的制度。

5、企业缴费费率为20%左右，计费依据为上月工资总额。

6、 企业职工个人费率为8%，计费依据为上年职工月平均工资，由社保经办机构核定。

7、 事业单位费率不同，职工计费依据为本人上月应发基本工资，单位以全部职工个人缴费之和为计费依据。

8、 城镇个体工商户、自由职业者和解除劳动关系后接续缴费人员的费率为20%，8%计入个人账户。

9、计费依据为本人月工资收入。

10、 个体工商户的雇工，费率为8%。

11、计费依据由社保经办机构负责核定。

12、基本医疗保险是由国家通过立法强制实行，保障职工基本医疗需求的制度。

13、基本医疗保险实行社会统筹和个人账户相结合原则，保险费由用人单位和职工双方共同负担。

14、 用人单位缴费一般为职工工资总额的6%左右，个人缴费为本人工资的2%。

15、个人缴费全部计入个人账户，用人单位缴费的30%左右划入个人账户，其余部分用于建立统筹基金。

16、工伤保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对企业职工在遭受工伤事故和职业病伤害时，获得医疗保障和经济补偿，享受职业康复权利，分散工伤风险，促进工伤预防的制度。

17、国家根据不同行业的工伤风险程度确立行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况，在每个行业内确立若干费率档次。

18、一般在1%左右，定期由社保经办机构调整。

19、计费依据为企业上月工资总额。

20、失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。

21、用人单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，用人单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。

22、生育保险费指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，维护企业职工的合法权益，保障企业女职工在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健的制度。

23、企业缴纳生育保险费，生育保险费按照不超过工资总额的1%缴纳。

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