这项责任还扩展到了他们的供应链合作伙伴和招聘机构

现在正在招聘：世界上最大的iPhone工厂的工人。藏族和维吾尔族不需要申请。苹果最大的供应商富士康在中部城市郑州的招聘机构公开表示要排除少数民族求职者。在回应Inkstone的询问时，富士康周五表示已经开始对该机构进行调查，并发誓要帮助终止歧视性雇用。

该公司在给Inkstone的一份声明中说：“已经引起我们注意的是，未经授权的招聘公司可能会在未经富士康批准的情况下非法使用我们的名字进行招聘。”

“我们立即提醒当地政府官员这种可能的非法活动，并且正在对有关招聘机构进行调查。”

该职位空缺对年龄在16至40岁之间且至少具有九年级文凭的人开放。不需要藏族和维吾尔族。

该机构的招聘实践李中人力资源部(Li Zhong Human Resources)只是许多种族歧视案例之一，专家和劳工倡导者说，这种歧视在很普遍。

富士康发誓要对其供应商实施行为准则，并与那些不遵守的人断绝业务联系，这表明行业领导者在消除工作场所歧视方面的权力-如果他们愿意的话。

艾伯塔大学政治学教授雷扎·哈斯马斯(Reza Hasmath)说：“苹果公司和富士康公司负有企业社会责任，以减少一切形式的歧视性雇用，无论是基于种族还是基于性别等等。”

“这项责任还扩展到了他们的供应链合作伙伴和招聘机构。

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