劳资协议新规 所有新秀必须参加公开试训

ESPN选秀记者Jonathan Givony报道，在NBA和球员工会本月达成的新劳资协议中，NBA选秀规则中出现巨变。

本周，NBA和球员工会向球队和球员们发放了备忘录。ESPN报道，备忘录中对选秀的过程有两个重大的调整，将对接下来多年产生不小的影响。

从2024年开始，所有受邀请的球员都必须参加并完全参与NBA选秀公开试训，否则就不被允许参加选秀。

公开试训包括了联盟的医学检查，医疗史共享，生物力学、机体移动能力测试，以及力量、敏捷度测试，投篮训练，表现测试和身体测量。球员们被要求要接受球队采访、媒体采访、球员发展课程和其他安排。这些球员并不被强制要求参加5对5训练赛。

这代表了许多NBA球队长期以来所要求的改变。过去，顶尖新秀的经纪人们常常用一些策略来向客户所不喜欢的球队隐藏客户的医疗信息，使得客户更可能被所喜欢的球队选中，这样的做法将不再可行。这也将使得选秀试训更加值得关注，此前大部分顶尖新秀都选择不参加公开试训。

因身体原因、海外俱乐部原因、家庭重大事件或伤情缺席公开试训的，也被要求在之后择期补上。如果未能及时补上试训的全部内容，将失去参加当届选秀的资格。

顶级新秀的医疗信息，将根据预计的选秀范围来有限制地分享给相关球队。比如说，预测的状元秀的医疗信息只会分享给有前十顺位选秀权的球队。预测第二到第六顺位的球员信息会分享给顺位前十五的球队，7到10的分享给前25，除非出现有威胁声明的伤病或者导致无法打球的医疗情况。

NBA和球员工会将会在选秀乐透抽签之前，达成对前10新秀的排名体系，使用的包括公开的模拟选秀，专家投票和球探服务。

NBA和球员工会也一致达成意见，将限制球队参加经纪人主持的公开试训。像这样的公开试训将只允许在东海岸或者加利福尼亚州的单一球馆内进行，进展不允许超过两天。在过去，NBA球队常常要花大量的时间在不同的球馆之间穿梭，对于球队和球探们来说都花费巨大。

　　免责声明：本文由用户上传，与本网站立场无关。财经信息仅供读者参考，并不构成投资建议。投资者据此操作，风险自担。 如有侵权请联系删除！