内蒙古教师招聘 内蒙古教师招聘考试官网

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【正式教师待遇！给房给安家费！鄂尔多斯一地招100名教师！】

【#城市之光·呼和浩特# —教师】

大学女教师自杀带来的启示:自己跌倒时，请你勇敢地站起来，当别人跌倒时，请别吝啬你的温情。

近日，内蒙古大学女教师离家出走，九天后才发现遗体的事件 ，让我们再次看到生活残酷的一面。对于普罗大众而言，庸碌的劳作仅仅能维持基本的生存，透过日常的庸碌无为，看到理想王国的绚丽，已然越来越渺茫。不甘平庸又不愿再作无用的挣扎，绝望之中厌世之心便油然而生，逃避现实走向极端成了最终的选择。

作为凡人，别对自己期望过高。无论你曾经有过多高的抱负，都要学会接受自己终将平庸的现实。

当生活与你逆向而行，你应该明白，这才是生活本来的面目。只有勇敢地做个逆行者，它才会向你展示秀丽的风景。

当你跌倒时，你可以抱怨，可以哭泣，可以谩骂，但请你擦干眼泪，包扎好伤口，重新站起来，继续前进！

如果跌倒的是别人，请你伸出双手扶他一把，请用你的微笑，鼓励他前行。请你别吝啬自己的温情，你的举手之劳，也许是他阴暗世界里一缕最耀眼的阳光。

内蒙古鄂尔多斯市年薪60万招聘教师，官方回应“我们财政付的起”，不香吗？映像NMG的视频

提高教师收入，让教师专心于教学，而不是天天校外补课赚钱映像NMG

【包头市教育局公告】2022年包头市教育局直属中等职业学校及部分教辅单位专项招聘教师公告

为加强包头市教育局直属系统教师队伍建设，提升我市教师队伍整体素质，促进高校毕业生就业，根据《内蒙古自治区事业单位公开招聘人员办法》(内人社发〔2022〕2号)、《2022年包头市教育局直属系统专项招聘教师工作方案》，现将市教育局2022年下半年直属中等职业学校高层次、高技能急需紧缺人才及部分教辅单位教师专项招聘工作有关事宜公告如下：

一、招聘计

2022年下半年包头市教育局直属中等职业学校招聘高层次、高技能急需紧缺人才45名，部分教辅单位招聘教师30名，均纳入事业编制管理，具体岗位详见附件《2022年包头市教育局直属中等职业学校及部分教辅单位专项招聘岗位需求表》（以下简称《岗位需求表》）。

二、报考条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守《中华人民共和国宪法》和法律，政治坚定，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，执行党的路线、方针、政策;

3.铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步;

4.热爱党的教育事业，有理想信念，有道德情操，有扎实学识，有仁爱之心，有强烈的事业心和责任感，能够自觉遵守《中华人民共和国教师法》《教师职业道德规范》《中小学、幼儿园教师职业行为十项准则》，遵纪守法，品行端正，在校或工作（待业）期间表现良好，未受过任何刑事处罚;

5.具有良好的身体素质和心理素质，身体健康，无传染性疾病，无精神病史，能适应教育教学工作的需要。

（二）资格条件

1.报考教师岗位须具有与报考岗位相应的教师资格证书（未取得教师资格证书的考生，可在上岗后一年内取得，上岗后从事辅助性教育教学工作），具有从事教育教学工作必备的能力和素质，掌握并能够运用教育教学基本理论和技能，胜任招聘岗位教育教学和实际操作能力的要求；报考其他岗位须具有与报考岗位相应的资格证书（具体要求见附件1）。

2.报考人员选报岗位须与所学专业一致，不得跨专业报考，第二学位不可报考。2023年应届毕业生须于2023年7月31日前取得相应学历、学位证书。

3.年龄在35周岁及以下（1986年11月3日之后出生），以身份证登记的出生日期为准。

4.取得与报考岗位专业一致的技师及以上职业资格证（由人社部门认定发放的资格证）并同时获得全国技能大赛教师个人赛项三等奖及以上、指导学生获得全国职业院校技能大赛三等奖及以上、指导学生获得省级职业院校技能大赛一等奖其中一项，年龄可放宽至40周岁以下（1981年11月3日以后出生）；具有专业技术副高级及以上职称的人员，年龄可放宽至40周岁以下（1981年11月3日以后出生）；具备博士学历学位，年龄可放宽至45周岁以下（1976年11月3日以后出生）。

工作经历的认定需要相应工作证明等材料，在校就读期间参与的社会实践经历，不视为工作经历。

（三）具体岗位招聘条件（详见附件1）

报名

1.报名时间：11月8日9:00-11月10日18:00

2.报名方式：

详细情况请登录网址：网页链接进行报名和了解。

包头市教育局

2022年11月3日

来源：包头教育在线

内蒙古旗级中学年薪80万招聘教师，这年薪的竞争力够强大。#公立学校老师待遇有竞争力吗#

据鄂尔多斯新闻网报道，内蒙古鄂尔多斯市准格尔旗高薪招聘中小学教师，开出的年薪最高达80万。

招聘人数118名，另外招聘校医50名。

对应聘人员的要求是：

1、清华大学、北京大学的优秀本科生。

2、教育部直属师范类院校、“双一流”建设高校的优秀本科生。

3、清华大学、北京大学、教育部直属师范类院校、“双一流”建设高校毕业的研究生。

在内蒙古自治区，“旗”的行政级别等同于“县”。准格尔旗属鄂尔多斯市管辖，境内煤炭资源丰富，经济发展连续多年位列全国百强县的前50名以内。

此次招聘教师，对清华大学、北京大学的毕业生实行年薪制，一次性签订3年聘用合同的，年薪不低于50万；一次性签订6年聘用合同的，年薪不低于60万；一次性签订8年聘用合同的，年薪不低于80万。

公立学校教师的工资待遇有没有竞争力，第一要看地方的经济实力怎么样？地方的经济实力不行，教师待遇肯定高不到哪去；第二要看是不是舍得往教育上面花钱，这就涉及到当地的理念了。

最近几年，鄂尔多斯市中小学教育已属内蒙古一流水平，当地教师的待遇也非常高，应该说当地的教育已经形成了良性循环。

我是正式教师，中教一级职称，已经工作12年了，现在有个机会可以调入乡村振兴局，也是事业编，但是工资需要降低1500元左右，该怎么办？

这是一位内蒙古教师的发文求助，对了两个工作岗位的性质和待遇，建议老师不要换工作，第一是工资低，需要降低1500元，这不是一笔小数目；第二是假期变少，意味着陪伴家人的时间会越来越少；第三是晋升慢，事业编不能转公务员，第四乡村振兴局的工作比较复杂，也教师工作忙得多，如果贸然的换工作，可能会不适应，到时候后悔可就来不及了。#教育听我说#

1981年内蒙古女教师花一半工资给学生买鞋，26年后学生回赠一套房

Ta途说优质历史领域创作者

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知恩图报好结局

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【教师招聘不能只盯着名校毕业生】近日，内蒙古鄂尔多斯市第一中学伊金霍洛校区、鄂尔多斯市第一中学附属小学打出了年薪60万元招聘清华、北大毕业生当中小学教师的招聘启事。当然，这次招聘也给了清北毕业生之外的应聘者优厚的待遇。如果通过各项招聘测试且成绩优秀的本科生，将获得1套80平方米住房或25万元安家费；硕士研究生及以上学历可享受100平方米免费住房或30万元安家费。值得注意的是，以上所有招聘的教师岗位都带编制。

教育的第一资源是教师，教师承担着教书育人的重要使命，教师的素质直接决定着教育的质量，决定着区域教育的整体水平。近年来，诸多地方通过加大教师招聘的力度，优化教师队伍，吸引优秀人才，为教育的发展注入新鲜血液与活力，为教育高质量发展提供了坚实的保障。

内蒙古鄂尔多斯市以高薪聘请清华、北大毕业生入职教师队伍，充分体现了政府高度重视教育的态度，优化教师队伍的力度，必将产生人才虹吸效应，吸引更多优秀人才从事教育，打造一支优秀教师队伍。

重金招聘名校学子，提高教师队伍的层次，本无可厚非。但是，教师队伍建设绝不能紧盯着拔尖的少数，而应立足教师群体的专业发展，站在更广更宽的角度，审视教师队伍建设问题。

教师是专业性极强的工作，成为优秀教师不仅需要深厚的学科专业知识，而且需要较高的教育教学技能，更需要对教育的深厚感情，对教师岗位的深切热爱。清华、北大毕业生固然是优秀的人才，但能否胜任教师岗位，还要打上一个问号。不知道这些学生是否拥有教师专业资格证书，是否具有一定的教育教学实践经历，单纯以学历认定高薪难免会出现一定偏差。这对于受过专业训练的师范院校毕业生来说是不公平的。我认为，与其高薪招聘清华、北大毕业生，不如将教师人才招聘的重点放在普通院校那些热爱教师职业的优秀毕业生上，这也是深化教育评价改革，教育领域选人用人坚持“破五唯”的重要内容之一。

按照按劳分配、依能取薪的原则，一个单位的薪资待遇应与教职工的工作业绩和工作量息息相关、密切挂钩，清华、北大毕业生一入职便年薪60万元，而其他学校教书十几年甚至几十年的教师工资却相去甚远。如此，激励了优秀的少数，却打击了大部分教师的积极性，影响了大多数教师的工作热情，这对于教师队伍建设将产生一定的负面影响。

总之，教师队伍建设一方面要吸引优秀人才，另一方面要关注现有的教师群体，不仅要关注入口，还需要关注整体抬升。要建立完善科学公平的教师竞争机制，逐步形成能力为上、业绩为重、质量为据的教师评价机制，以及与之挂钩的工资待遇、绩效发放机制，而非只看学历、只重资历。

（作者单位系安徽省宿州市埇桥区教育体育局）

《中国教师报》2021年12月01日第3版

作者：梁 好

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