保姆烧死雇主（小状碎碎念：保姆发烧死亡家属索赔158万被驳回）

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黎某给父母请了一个住家保姆，去年7月8日，保姆华阿姨在黎某父母家发烧，昏迷后送医救治无效死亡。华阿姨家属将护工平台、黎某起诉至法院，共计索赔158万余元。近日，上海奉贤法院对本案做出判决。#保姆发烧死亡 家属索赔158万被驳回#

本案的问题无非两个，一是平台要不要承担赔偿责任；二是黎某要不要承担责任。而这两个问题的关键都在于，华阿姨与他们之前是什么关系。

护工平台是架在雇主和保姆之间的桥梁，其所起的作用是为雇主和保姆提供交易机会，所以，护工平台其实就是中介，华阿姨的工作不受平台安排，平台不是华阿姨的雇主，所以，平台自然不需要承担赔偿责任。

华阿姨和黎某之间呢？华阿姨受黎某雇佣，照顾黎某的父母，接受黎某的工作安排，由黎某给她发放报酬，所以，华阿姨与黎某之间属于个人之间形成的劳务关系。

根据《民法典》的规定，劳务提供者因为劳务受到损害的，按照双方的过错分担责任。

所以，黎某是否要承担责任，取决于黎某对华阿姨的死亡是否有过错。

判断黎某是否有过错，一是看其提供的工作场所是否存在完全隐患；二是看其是否有作出侵害华阿姨权益的行为。

从黎某提供的工作环境来看，其居室本身就带有空调，工作内容也符合双方合同约定，因此，黎某发烧，与其工作本身并无必然关系，更与其死亡无关。

此外，华阿姨发烧之后，黎某立即将情况反馈给平台，要求华阿姨休息，黎某及其父母不仅没有阻止，反而多次提醒华阿姨前去就医，还为其拨打了急救电话。

由此可见，黎某对华阿姨的死亡并无过错，无需承担侵权责任。

奉贤法院据此驳回了华阿姨家属的诉讼请求。

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