无责任底薪和有责任底薪的区别（无责任底薪）

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1、无责任底薪,指你即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水!所谓责任底薪就是你必须得完成单位所规定的任务,如果一点没完成就没有薪水.因此我们在与用人单位签定劳动合同时要提防公司提出的责任底薪.用人单位常常拿责任底薪这种模糊的概念来骗劳动者白白地为他们工作. 据劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第五十六条之规定：在劳动合同中，双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力.因此即使我们没能完成定额的任务,公司也是应该支付给我们最低工资的. 据《劳动法》第四十八条之规定：国家实行最低工资保障制度。

2、最低工资的具体标准由省、自治区直辖市人民政府规定，报国务院备案。

3、用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

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