安徽合肥社保问题（安徽合肥社保）

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1、安徽省社保和合肥市社保的区别如下：使用范围不同：安徽省社保可在安徽省全省使用，而合肥市社保只能在合肥市管辖范围内使用。

2、2、缴费基数不同：安徽省社保按省级统筹的缴费基数缴纳，是以全省上年职工平均月薪为基数折算计算，合肥市社保是按市级统筹。

3、3、安徽省社保参保范围、参保对象、费率政策、缴费标准、工伤认定和劳动能力鉴定办法、待遇支付标准、经办流程和信息系统方面是安徽省省内统一，而合肥市社保只在市辖范围内统一。

4、4、安徽省社保统筹是目的，合肥市社保是过渡手段。

5、扩展资料社保缴费基数社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。

6、各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。

7、它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。

8、每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

9、企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。

10、在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

11、2、缴费比例缴费比例，即社会保险费的征缴费率。

12、我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。

13、按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，我们实行不同的征缴比例。

14、参考资料百度百科--社会保险合肥市人社局--关于开展2019年度社会保险缴费基数申报工作。

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