群面步骤（实时快讯群面技巧和注意事项）

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1、群面一般指无领导小组讨论。

2、无领导小组讨论指由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。

3、由于这个小组是临时拼凑的，并不指定谁是负责人，目的就在于考察应试者的表现，尤其是看谁会从中脱颖而出，但并不是一定要成为领导者，因为那需要真正的能力与信心,还需有十足的把握。

4、在无领导小组讨论中，考官评价的依据标准主要是：受测者参与有效发言次数的多少；受测者是否有随时消除紧张气氛，说服别人，调节争议，创造一个使不大开口讲话的人也想发言的气氛的能力，并最终使众人达成一致意见；受测者是否能提出自己的见解和方案，同时敢于发表不同意见，并支持或肯定别人的意见，在坚持自己的正确意见基础上根据别人的意见发表自己的观点。

5、受测者能否倾听他人意见，并互相尊重，在别人发言的时候不强行插嘴；受测者语言表达、分析问题、记录整理、概括或归纳总结不同方面意见的能力；受测者的时间观念；受测者反应的灵敏性、概括的准确性、发言的主动性等。

6、技巧有：      第一、在面试官发布题目的时候精神一定要集中，如果担心有遗忘，那么可以边听边记；第二、注重对比；第三、注重强调表现自己的过人优势；第四、标新立异不是吸引面试官注意力的捷径，高情商是成功的必备素质；第五，充分展现你的职业素养；第六、充分把握独立发言的表现机会，在几分钟内让主管记住你。

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