农村教师评职称条件（教师正能量：多地试水农民评职称）

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关于乡镇学校为什么留不着骨干教师丶优秀教师，不单单是待遇丶评职称的问题。现在国家对农村教师有额外补贴，相对来说乡镇教师的工资还要略高于城市；农村教师评职也有了绿色通道。但为什么还留不下好老师呢？个人觉得是有以下原因：

一是朋友圈不同。在乡镇教学自己的朋友圈中大多数是乡镇的。工作倒不觉得，但个人生活丶办事丶子女上学等方面会有相应的局限性。虽说现在城乡差距在缩小，但实际上永远不可能达到一样的水平，其差别只有当事人才能更有亲身的体验，走出乡镇到了城市就会有一个新天地。

二是没有成就感。随着各地对进城务工子女的就学问题的照顾，农村学校生数量不断减少，让有些优秀老师觉得没有用武之地，再加上城市学校对优秀人才的优待政策，也对农村学校的优秀老师产生了比较大的吸引力。

三是在城市学校成长更快，有更大的发展空间。城市学校重视教师的成长，对于教师成长有一系列的政策，优秀人才更容易脱颖而出。

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