济宁医学院附属医院招聘 济宁医学院附属医院招聘53人）

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济宁医学院附属医院招聘各种医护人员和管理人员，包括但不限于主治医生、医师、护士、技术人员、行政人员等。详见招聘启事。

2. 招聘人数

具体招聘人数没有明确说明，但根据招聘启事中“择优录用”的要求可以推断，招聘人数相对较少。

3. 招聘要求

（1）学历要求

招聘要求不同职位有不同的学历要求，一般本科及以上学历、医学专业背景会是优势。有些职位也可能对有一定工作经验的申请者更为倾向。

（2）基本条件

要求申请者年龄在22-45岁之间，身体健康，无不良嗜好。对于一些高等级的职位，还有政治背景和学术背景要求。

（3）职业素质

招聘职业素质要求较高，需要具备良好的职业道德素养、人际沟通、团队合作、责任心、学习能力等方面素质。

（4）岗位相关认证

对于一些技术人员岗位，还有相关的岗位认证要求，如“医疗器械维护员资格证书”、“注册护士执业证书”等。

4. 招聘流程

（1）投递简历

申请者需要将个人简历、学历证书、职业资格证书等相关材料发送至指定邮箱。

（2）面试

申请者简历通过初选后，将被通知参加面试。面试主要考察申请者的职业素质、沟通能力、专业技能等。

5. 招聘福利

（1）薪资

该医院会根据申请者的专业背景、工作经验和应聘职位的不同来确定薪资水平，一般在当地同类型单位中排名较高。

（2）医疗保障

医院提供员工商业保险、意外伤害保险等各种保险等医疗保障措施。

（3）工作环境

医院有完善的工作设施、寝室设施等，并提供营养丰富的餐饮。

（4）其他福利

除了基础福利外，医院还提供职称晋升、技能培训、免费医疗等方面的福利。

6. 总结

济宁医学院附属医院招聘各类医护和管理人员，招聘条件会根据不同岗位有所不同。该医院提供一系列福利，以吸引人才加入，并提供更好的工作体验和学习机会。申请者可以根据自身专业背景和职业意向，选择适合自己的岗位。

一、招聘背景

济宁医学院附属医院持续发展，为了满足医疗服务质量需要，提高医疗设施管理水平，扩大医院规模，经过上级部门批准，现昭告招聘各类医疗专业人员53名，为医院发展壮大做出新的贡献。

二、招聘条件

1.具有相应毕业院校专业知识和技能，取得国家承认的医学专业毕业证书，通过国家卫生部组织的专业技术职务考试。

2.工作经验合格，有实际工作能力，优秀的综合素质和业务素质。

3.积极向上、遵纪守法，有严格的职业道德和职业操守。

4.在招聘中不得有违反国家法律法规和招聘程序的现象。

三、招聘职位及数量

1.医生（主治医师或副主治医师）20名

2.护理主任5名

3.护士30名

4.技师（放射技师或检验技师）2名

四、薪资和福利

1.本院将按国家有关规定为招聘人员提供岗位津贴、绩效奖金、全勤奖等各种奖励和福利。

2.为全职员工缴纳社会保险，应交规定的住房公积金，建立健全职工福利制度，提供良好的福利保障。

五、应聘流程

1.应聘人员须将个人简历和有关资格证书、职称证书等复印件交至医院人事部，接到简历的通知后参加面试。

2.面试合格人员需进行体检和聘用合同签订。聘用合同自签订之日起生效，自聘人员如需提前终止劳动合同，必须在提前一定期限内向医院提出书面申请，经与医院协商并达成一致后解除劳动合同。

3.以上招聘事宜最终解释权归济宁医学院附属医院。

六、总结

济宁医学院附属医院招聘53名医疗专业人员，旨在提高医院的医疗水平和服务质量，为患者提供更好的诊治服务，体现了医院对医疗事业的高度重视和支持。招聘面向社会，欢迎广大医疗专业人员前来应聘，共同为卫生事业发展做出贡献。

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