义乌人事劳动保障局 义乌市劳动局官网

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这些招工的好坑啊 今天在义乌人力资源市场找了一个工作是在佛堂做移动通信的小工，加了微信和他聊了一会。他说工资是按天算的180天，天天做没休息天。要长期工不要临工，年底结清。不满三个月按140一天给，40（180-140）块一天是 工伤保险费 ，满三个月按180元每天给。 工伤都是老板公司买的保险吗？怎么还要从我们工人这么点工资里扣？那要扣那么多，这和劳务派遣有什么区别，难怪都招不到工人干活。现在招工的套路太深了，没有以前好什么套路都没有。@打工人 @劳动法律资讯

浙江义乌的这位老板居然在除夕前两天以业务调整岗位取消为由，辞退了一名入职16个月的小哥哥，可能需要赔偿20个月的工资，冤不冤？老朱认为不冤！这样的老板老朱特别喜欢，准备组团去他公司应聘，你来吗？[呲牙][呲牙]

这是老朱指导的浙江义乌的一起劳动纠纷。

当事人是一位姓童的小哥哥，童哥2020年9月23日入职了浙江义乌的一家公司从事财务工作，双方约定月工资4200元，年底2个月奖金。双方一直未签订书面劳动合同。

2020年底，童哥问老板年底奖金的事情，老板回复入职未满1年没有年底奖金（尼玛，入职时可没说这个条件），童哥也就只能作罢。

2022年元旦过后，童哥再一次向老板问起奖金的事情，老板居然说，2021年义乌公司亏损（公司总部在哈尔滨），所以全员没有年底奖金（再一次尼玛，入职时也没说过这个条件，更何况义乌公司去年利润很好）。

直到这个时候，童哥才彻底明白自己中了老板的套路。

原本以为没有年底奖金就已经很悲惨了，可是这还远远不够，除夕前两天（1月28日），老板居然直接送给童哥一份大礼包（辞退单），辞退的理由是【公司业务经营调整，决定取消您的岗位设置】。

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