非全日制用工劳动合同要求（非全日制用工劳动合同范本）

您好,今天帅帅来为大家解答以上的问题。非全日制用工劳动合同要求，非全日制用工劳动合同范本相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、去百度文库，查看完整内容> 内容来自用户:欣雅网络科技 　　篇一：非全日制用工劳动合同(经典版)　　非全日制用工劳动合同　　用人单位基本信息　　甲方：法定代表人：住所地：劳动者基本信息　　乙方：　　身份证号码：　　身份证住址：　　文书送达地：同身份证住址　　固定电话：移动号码：　　人员类别：□本地城镇□本地农户□外地城镇□外地农户□其他　　甲方招用乙方以非全日制用工形式就业，根据国家、省、市有关规定，经双方平等协商，订立劳动合同如下：　　一、合同期限自年月日至年月日止。

2、期限内，乙方在甲方每天的工作时间应控制在4小时以内，累计每周工作时间不超过24小时。

3、　　二、甲方根据经营需要与乙方自身条件，安排乙方从事工作，乙方工作岗位之具体工作内容和方式，按照岗位职责说明书和工作流程或相关管理规定执行，甲方有权对乙方的工作业绩进行考核。

4、　　根据岗位职责说明书的要求，乙方应在规定的工作时间内，以其全部时间与精力来完成甲方指派的工作任务。

5、　　三、甲、乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。

6、甲方应为乙方提供国家规定的劳动保护条件，乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。

7、　　四、乙方在工作期限内的工资标准为每小时元，甲方应以货币形式按时足额支付给乙方应得的工资报酬，且甲方发给乙方的工资不得低于当地政府公布的非全日制劳动者最低小时工资标准。

本文就为大家分享到这里，希望小伙伴们会喜欢。

　　免责声明：本文由用户上传，与本网站立场无关。财经信息仅供读者参考，并不构成投资建议。投资者据此操作，风险自担。 如有侵权请联系删除！