中华人民共和国职业分类大典将我国现有的职业划分为几个大类（中华人民共和国职业分类大典）

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1、●《中华人民共和国劳动法》规定：国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度。

2、　　●《中华人民共和国职业分类大典》是由劳动和社会保障部、国家质量技术监督局、国家统计局联合组织编制的。

3、　　● 中央、国务院50多个部门以及有关研究机构、大专院校和部分企业的近千名专家学者参加了《中华人民共和国职业分类大典》的编制工作。

4、　　●《中华人民共和国职业分类大典》编制工作于1995年初启动，历时4年，1999年初通过审定，1999年5月正式颁布。

5、　　●《中华人民共和国职业分类大典》将我国职业归为8个大类，66个中类，413个小类，1838个细类(职业)。

6、8个大类分别是：　　第一大类：国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人，其中包括5个中类，16个小类，25个细类；　　第二大类：专业技术人员，其中包括14个中类，115个小类，379个细类；　　第三大类：办事人员和有关人员，其中包括4个中类，12个小类，45个细类；　　第四大类：商业、服务业人员，其中包括8个中类，43个小类，147个细类；　　第五大类：农、林、牧、渔、水利业生产人员，其中包括6个中类，30个小类，121个细类；　　第六大类：生产、运输设备操作人员及有关人员，其中包括27个中类，195个小类，1119个细类；　　第七大类：军人，其中包括1个中类，1个小类，1个细类；　　第八大类：不便分类的其他从业人员，其中包括1个中类，1个小类，1个细类。

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