月休4天工资计算公式（月休4天工资计算方法）

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1、这个要看你们公司怎么规定了，大多数都不按照劳动法来算的，比如你的情况公司可以用以下方式算：【1500（底薪）/30（月）=日薪】*出勤天数=实际工资或者：1500/25*出勤天数=实际工资。

2、后者和前者主要区别于加班费和年终奖。

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