【公务员考试是考些什么】公务员考试是中国国家机关选拔人才的重要方式之一，其目的是通过公开、公平、公正的选拔机制，挑选出具备良好综合素质和专业能力的人才。公务员考试的内容主要包括笔试和面试两部分，其中笔试是决定考生能否进入面试的关键环节。
以下是对公务员考试内容的详细总结：
一、笔试科目
公务员考试的笔试通常包括以下几个科目：
| 科目名称 | 内容概述 |
| 行政职业能力测验（行测） | 主要考察考生的逻辑推理、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等能力。 |
| 申论 | 考察考生的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题的能力以及文字表达能力。 |
| 专业科目（部分岗位） | 针对不同岗位设置的专业知识测试，如法律、会计、计算机等。 |
二、行政职业能力测验（行测）
行测是公务员考试中分值最高、题量最大的科目，主要分为五个部分：
1. 言语理解与表达：考查语言理解、表达能力和逻辑思维。
2. 数量关系：包括数字推理和数学运算，考察逻辑思维和计算能力。
3. 判断推理：包括图形推理、定义判断、类比推理和逻辑判断。
4. 资料分析：通过图表、数据等形式进行分析和计算。
5. 常识判断：涵盖政治、经济、法律、科技、文化等基础知识。
三、申论
申论是主观题型，主要考查考生的综合能力，包括：
- 对材料的理解和分析能力；
- 提出问题、分析问题、解决问题的能力；
- 文字表达能力和政策理论水平。
申论一般包括五大题型：归纳概括题、综合分析题、提出对策题、应用文写作题和大作文题。
四、专业科目（选考）
部分岗位会根据工作性质设置专业科目考试，例如：
- 法律类岗位：法律知识、法律实务等；
- 会计类岗位：会计基础、财务管理和审计等；
- 计算机类岗位：计算机基础知识、编程语言、网络技术等。
五、面试
通过笔试的考生将进入面试环节，面试形式主要有结构化面试和无领导小组讨论两种：
- 结构化面试：由考官提出固定问题，考生逐一回答；
- 无领导小组讨论：考生在规定时间内就某一话题进行讨论，考察沟通协调、逻辑思维和团队合作能力。
总结
公务员考试是一项系统性较强的选拔考试，不仅考察考生的知识储备，更注重实际应用能力和综合素质。考生在备考过程中应结合自身情况，合理安排学习计划，全面掌握考试内容，提高应试能力。
| 考试阶段 | 主要内容 |
| 笔试 | 行测、申论、专业科目（部分岗位） |
| 面试 | 结构化面试、无领导小组讨论 |
通过科学备考和充分准备，考生可以更好地应对公务员考试，实现自己的职业理想。