【发挥先锋模范作用方面存在的问题】在新时代背景下，党员和干部作为社会发展的中坚力量，应充分发挥先锋模范作用。然而，在实际工作中，仍存在一些问题，影响了先进性、示范性和引领力的发挥。以下是对当前“发挥先锋模范作用方面存在的问题”的总结分析。
一、存在的主要问题
1. 思想认识不到位
部分党员干部对“先锋模范”作用的理解不够深入，缺乏主动担当意识，存在“等靠要”思想，未能将自身定位为群众的表率。
2. 责任意识不强
在面对急难险重任务时，部分人员存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的精神，不能带头冲在前、干在先。
3. 服务群众能力不足
有的干部缺乏与群众沟通的能力，不了解基层真实情况，导致工作脱离实际，难以发挥应有的示范带动作用。
4. 创新意识薄弱
部分人习惯于按部就班，缺乏开拓进取精神，不能结合实际情况探索新方法、新路径，影响了工作的实效性。
5. 纪律观念淡薄
个别党员干部在日常工作中存在纪律松散现象，如迟到早退、工作懈怠等，影响了整体形象和队伍凝聚力。
6. 榜样作用不明显
有的干部在日常工作生活中表现平庸，未能在政治立场、道德品质、工作作风等方面树立良好形象，难以成为群众学习的榜样。
二、存在问题的表现形式（表格）
| 序号 | 存在问题 | 具体表现 |
| 1 | 思想认识不到位 | 对先锋模范作用理解不深，缺乏主动性 |
| 2 | 责任意识不强 | 遇到困难推诿，不敢担当 |
| 3 | 服务群众能力不足 | 与群众沟通少，了解情况不深入 |
| 4 | 创新意识薄弱 | 工作方式陈旧，缺乏新思路 |
| 5 | 纪律观念淡薄 | 工作态度不端正，纪律执行不严 |
| 6 | 榜样作用不明显 | 表现平庸，缺乏影响力 |
三、改进方向建议
针对上述问题，应从以下几个方面加以改进：
- 加强思想教育，提升党员干部的责任感和使命感；
- 完善考核机制，强化监督问责，推动责任落实；
- 开展群众路线教育，增强服务意识和实践能力；
- 鼓励创新思维，营造敢于担当、勇于突破的工作氛围；
- 强化纪律建设，树立良好的作风形象；
- 发挥典型示范作用，营造比学赶超的良好环境。
通过不断查找问题、剖析根源、整改提升，才能真正实现“发挥先锋模范作用”的目标，推动各项工作高质量发展。