【什么是职务什么是职称】在职场中，“职务”和“职称”是两个经常被提及但容易混淆的概念。很多人对这两个词的含义和区别并不清楚，导致在填写资料、求职或晋升时产生误解。本文将从定义、特点、作用等方面进行总结，并通过表格形式清晰对比两者的不同。
一、什么是职务？
职务是指一个人在组织或单位中所担任的具体职位或岗位。它通常与工作职责、权力范围、管理职能等密切相关，是实际工作中承担的任务和角色。
- 特点：
- 与具体的工作岗位直接相关；
- 可以随工作调动而变化；
- 一般由单位或上级任命或聘任；
- 强调的是“做什么”和“管什么”。
- 举例：
- 教师：讲师、副教授、教授（这些属于职称）；
- 管理岗位：科长、处长、主任、总经理等。
二、什么是职称？
职称是指专业技术人员的专业技术等级称号，是对其专业技术水平、能力、贡献的认可。它通常与学历、工作年限、科研成果、论文发表等挂钩，是一种资格认定。
- 特点：
- 与个人的专业能力和学术成就有关；
- 一旦取得，一般不会因工作变动而改变；
- 需要经过评审或考试获得；
- 强调的是“能做什么”和“达到什么水平”。
- 举例：
- 教师：助教、讲师、副教授、教授；
- 工程师：助理工程师、工程师、高级工程师、正高级工程师。
三、职务与职称的区别
| 项目 | 职务 | 职称 |
| 定义 | 在单位中担任的具体岗位或角色 | 专业技术水平的等级称号 |
| 内容 | 与职责、权力、岗位相关 | 与学历、能力、成果相关 |
| 获取方式 | 由单位任命或聘任 | 通过评审或考试获得 |
| 是否变动 | 可随工作变动而调整 | 一般不变，终身有效 |
| 用途 | 表示工作内容和管理权限 | 表示专业能力和资历 |
四、总结
“职务”强调的是“你在哪里工作、负责什么”，而“职称”则更关注“你具备什么样的专业能力”。两者虽然都与职业发展相关，但侧重点不同。在实际工作中，职务决定了你的工作职责，而职称则影响你的薪资待遇、晋升空间以及社会地位。
了解这两者的区别，有助于我们在职业规划、简历撰写、职称评定等方面做出更准确的判断和选择。