【天津2018年最低工资是如何调整的】2018年，天津市根据国家相关法律法规和经济发展情况，对最低工资标准进行了调整。此次调整旨在保障劳动者的基本生活需求，同时兼顾企业经营状况，促进劳动关系和谐稳定。以下是对2018年天津最低工资调整情况的总结。
一、调整背景
随着经济持续增长和物价水平的变化，政府在每年初都会对最低工资标准进行评估和调整。2018年，天津市结合本地经济发展、居民消费价格指数（CPI）以及企业用工成本等因素，决定对最低工资标准进行适度上调，以更好地维护劳动者权益。
二、调整内容
2018年天津市最低工资标准分为两个档次，分别为：
- 一类地区：每月1950元
- 二类地区：每月1850元
其中，一类地区主要涵盖和平区、河西区、南开区、河东区、河北区、红桥区等中心城区；二类地区则包括津南区、西青区、东丽区、北辰区、武清区、宝坻区、蓟州区、宁河区、静海区等区域。
需要注意的是，这一标准适用于全日制就业的劳动者，且不包含加班工资、津贴、补贴等额外收入。
三、调整时间
本次最低工资调整自2018年4月1日起执行，即从该日起，用人单位必须按照新的标准支付劳动者工资，不得低于新规定的最低标准。
四、调整意义
此次调整体现了政府对民生的关注，有助于提高低收入群体的收入水平，缓解因物价上涨带来的生活压力。同时，也为企业提供了明确的用工成本预期，有利于优化人力资源配置。
五、表格总结
| 项目 | 内容 |
| 调整年份 | 2018年 |
| 执行时间 | 2018年4月1日 |
| 最低工资标准（一类地区） | 每月1950元 |
| 最低工资标准（二类地区） | 每月1850元 |
| 适用范围 | 全日制劳动者 |
| 不包含内容 | 加班工资、津贴、补贴等 |
| 调整依据 | 经济发展、物价水平、企业用工成本 |
通过以上调整，天津市在2018年进一步完善了最低工资制度，为劳动者提供了更有力的保障，也为企业的可持续发展创造了良好环境。