【什么叫五七工】“五七工”是一个特定历史时期的称呼，主要指在20世纪70年代至80年代期间，中国一些地方为解决就业问题而设立的一种临时性或半固定性的劳动岗位。这一名称源于1975年中共中央发出的《关于机关、学校、企业、事业单位的“五七干校”和“五七工”的通知》，其中“五七”指的是“五一六”（即毛泽东号召干部参加劳动的日期）和“七一”（党的生日），象征着革命精神和劳动教育。
“五七工”最初是为了安置知识青年上山下乡后的就业问题，后来也用于安排部分城市待业青年和农村剩余劳动力。他们通常从事较为简单的体力劳动，如建筑、搬运、种植等，工资较低，工作条件相对艰苦，但为当时的社会稳定和经济发展起到了一定作用。
一、什么是“五七工”？
| 项目 | 内容 |
| 定义 | “五七工”是上世纪70年代至80年代期间，中国部分地区为解决就业问题而设立的一种临时性或半固定性劳动岗位。 |
| 背景 | 与“五七干校”政策相关，旨在通过劳动教育培养工人阶级意识，同时缓解城市就业压力。 |
| 对象 | 主要包括知识青年、待业青年、农村剩余劳动力等。 |
| 工作内容 | 多为体力劳动，如建筑、搬运、种植、加工等。 |
| 工资待遇 | 工资较低，属于临时性收入，无正式编制。 |
| 性质 | 非正式用工形式，具有临时性和阶段性特征。 |
二、“五七工”的特点
| 特点 | 说明 |
| 临时性 | 多为短期用工，不签订长期劳动合同。 |
| 灵活性 | 根据生产需要调整人员数量和工作内容。 |
| 劳动强度高 | 工作环境较差，劳动强度大。 |
| 社会意义 | 在特殊历史时期，对社会就业和社会稳定起到一定作用。 |
三、“五七工”的历史意义
“五七工”虽然在今天看来是一种较为落后的用工形式，但在当时的历史背景下，它承担了重要的社会功能：
- 缓解就业压力：为大量待业青年提供了基本生活保障。
- 促进劳动教育：让年轻人接受基层劳动锻炼，增强劳动观念。
- 推动基层建设：在一定程度上促进了农村和城镇基础设施的建设。
四、如今的现状
随着市场经济的发展和就业制度的改革，“五七工”这一概念已逐渐退出历史舞台。目前，我国已建立起更加完善的就业体系和社会保障机制，各类劳动者都能在合法合规的前提下获得稳定的工作和收入。
五、总结
“五七工”是特定历史时期的一种用工形式，反映了当时社会的就业状况和政策导向。虽然其存在时间较短，但对当时的社会发展和劳动者的成长起到了一定的作用。如今，随着经济体制的不断进步，这种形式已被更现代化的就业模式所取代。