【什么是皮格马利翁效应】皮格马利翁效应，又称“自我实现的预言”，是一种心理学现象，指个体对他人的期望会影响其行为表现，从而使得这种期望最终成为现实。这一概念源自古希腊神话中，雕塑家皮格马利翁对雕像的爱最终使雕像活过来的故事。在现代心理学中，它被用来描述教师、管理者或他人对某人抱有高期望时，会通过语言、态度和行为影响对方，使其逐渐达到预期的表现水平。
皮格马利翁效应强调的是“期望”对行为的深远影响。当一个人被赋予积极的期待时，他往往会努力去满足这些期待，甚至超越预期。相反，如果一个人被低估或负面评价，他的表现也可能因此受到影响。该效应广泛应用于教育、管理、人际关系等领域，提醒人们注意自身言行对他人的潜在影响。
表格展示：
| 项目 | 内容 |
| 名称 | 皮格马利翁效应（Pygmalion Effect） |
| 别名 | 自我实现的预言、期望效应 |
| 来源 | 古希腊神话《皮格马利翁与加拉泰亚》 |
| 定义 | 人们对他人抱有的期望会通过行为和态度影响对方，使其最终符合这一期望的现象。 |
| 核心机制 | 期望 → 行为/态度 → 结果（自我实现） |
| 典型应用领域 | 教育、企业管理、心理咨询、人际关系 |
| 影响因素 | 期望的强度、表达方式、反馈机制、被期望者的心理状态 |
| 正面影响 | 提升表现、增强自信、促进成长 |
| 负面影响 | 压力过大、产生焦虑、形成刻板印象 |
| 著名研究 | 罗森塔尔实验（1968年）：教师对学生的期望影响学生成绩 |
总结：
皮格马利翁效应揭示了人类行为与心理之间的微妙联系。它不仅是一个理论概念，更是一种可以被实践运用的力量。无论是作为老师、管理者还是朋友，我们都应意识到自己对他人的期望可能带来的深远影响，并努力营造积极正向的环境。