【市组织部干部综合科科长什么级别】在基层公务员体系中，干部的职级划分是根据其所在单位、岗位职责以及行政级别来确定的。对于“市组织部干部综合科科长”这一职位，其具体级别需要结合地方行政体制和人事管理规定来分析。
通常情况下，市级组织部属于地市级党委的重要职能部门，其内部科室的负责人一般属于科级干部。而“干部综合科”作为组织部下设的一个重要科室，负责干部日常管理、选拔任用、教育培训等工作，因此该科室的科长一般为副科级或正科级干部，具体取决于当地编制和实际工作安排。
一、
1. 单位性质：市组织部属于地市级党委部门，具有一定的行政管理职能。
2. 科室职能：干部综合科主要负责干部的综合管理、信息统计、档案管理等事务。
3. 科长级别：通常为副科级或正科级，具体视地区差异和单位编制情况而定。
4. 晋升路径：科长可向上晋升为副处级、正处级，甚至进入更高管理层。
5. 影响因素：包括地方经济发展水平、组织部编制规模、个人资历与能力等。
二、表格展示
| 项目 | 内容 |
| 单位名称 | 市委组织部 |
| 科室名称 | 干部综合科 |
| 科长职务 | 科长 |
| 一般级别 | 副科级或正科级 |
| 职责范围 | 干部管理、信息统计、档案管理、政策执行等 |
| 晋升方向 | 副处级 → 正处级 → 市委常委（部分） |
| 影响因素 | 地区经济、组织编制、个人能力与资历 |
三、补充说明
需要注意的是，不同地区的组织部门在编制和职级设置上可能存在差异。例如，在一些经济发达、编制较多的地级市，干部综合科科长可能被设定为正科级；而在编制较少或层级较低的地区，则可能是副科级。
此外，随着公务员职级并行制度的推进，许多干部在不担任领导职务的情况下，也可以通过职级晋升获得相应待遇，这也对科长级别的认定产生一定影响。
综上所述，“市组织部干部综合科科长”一般属于副科级或正科级干部，具体需结合当地实际情况判断。