【什么是三真三实】“三真三实”是近年来在干部作风建设中提出的一个重要理念，强调党员干部要讲真话、干实事、求实效，以真实的态度、实在的作风推动工作落实。这一理念旨在纠正形式主义、官僚主义等不良风气，提升政府工作效率和公信力。
“三真三实”具体包括：
- 三真：真实、真心、真情
- 三实：实干、实绩、实效
下面是对“三真三实”的详细总结，并通过表格形式进行对比说明：
一、什么是“三真三实”
“三真三实”是新时代加强党员干部作风建设的重要指导思想，倡导在工作中坚持实事求是的原则，注重实际效果，反对空谈虚做。它不仅是对干部个人素质的要求，也是对整个机关工作作风的规范。
二、“三真三实”具体内容解析
| 项目 | 内容 | 含义 |
| 三真 | 真实 | 坚持实事求是，不弄虚作假，如实反映情况 |
| 真心 | 对群众有真情实感，真心为人民服务 | |
| 真情 | 在工作中投入真情实意，增强责任感和使命感 | |
| 三实 | 实干 | 不搞花架子，脚踏实地开展工作 |
| 实绩 | 工作要有成果，不能只重过程不重结果 | |
| 实效 | 工作要真正解决问题，提高效率和质量 |
三、“三真三实”的意义
1. 促进干部作风转变：通过“三真三实”，引导干部从“文山会海”转向“深入基层”，增强服务意识。
2. 提升政府形象：减少形式主义，让群众看到实实在在的变化。
3. 推动政策落地：确保各项政策不走样、不打折扣地执行到位。
4. 增强群众信任：通过真实、实在的工作赢得人民群众的支持和认可。
四、如何践行“三真三实”
1. 加强学习教育：通过培训、学习，提高干部的思想认识和责任意识。
2. 深入调研走访：了解实际情况，避免“拍脑袋决策”。
3. 建立考核机制：将“三真三实”纳入干部考核体系，激励干部真抓实干。
4. 强化监督问责：对敷衍塞责、弄虚作假的行为进行严肃处理。
五、总结
“三真三实”不仅是一种工作态度，更是一种政治要求。它要求干部在思想上坚定信念，在行动上脚踏实地，在作风上清正廉洁。只有真正做到“三真三实”，才能推动各项工作高质量发展，实现人民群众对美好生活的向往。
| 项目 | 内容 |
| 核心理念 | 讲真话、干实事、求实效 |
| 三真 | 真实、真心、真情 |
| 三实 | 实干、实绩、实效 |
| 目标 | 改进作风、提升效能、服务群众 |
| 践行方式 | 学习教育、深入调研、考核监督 |
通过以上内容可以看出，“三真三实”不仅是对党员干部的要求，更是对整个社会风气的一种引导和规范。只有真正践行“三真三实”，才能推动社会和谐稳定发展。