问2020年国庆和中秋工资咋算

【2020年国庆和中秋工资咋算】2020年，国庆节与中秋节在同一天（10月1日），这是难得的“双节合一”情况。对于很多上班族来说，这不仅是放松的好时机，也是关心加班工资计算方式的关键节点。那么，2020年国庆和中秋期间，工资该怎么算呢？下面我们就来详细总结一下。

一、法定节假日安排

根据国务院发布的放假通知，2020年国庆节与中秋节合并放假，共放8天，从9月29日（星期二）至10月6日（星期二），10月7日（星期三）、10月8日（星期四）上班。因此，10月1日（星期一）为法定节假日，其余时间属于调休上班。

二、工资计算规则

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规，法定节假日加班应支付3倍工资，而调休上班则按正常工资计算，不额外支付加班费。

1. 10月1日（法定节假日）

- 工作时间：当天正常上班

- 工资计算：3倍工资

2. 9月29日、30日，10月2日—6日（调休上班）

- 工作时间：需上班

- 工资计算：正常工资（不额外支付加班费）

3. 10月7日、8日（调休上班）

- 工作时间：需上班

- 工资计算：正常工资

三、工资计算示例（以日薪为例）

假设某员工的日薪为200元，以下为不同时间段的工资情况：

总计：2000元（不含10月1日3倍工资） + 600元 = 2600元

四、注意事项

1. 确认公司安排：部分单位可能提前或延后调休，建议提前与人事部门确认。

2. 签订劳动合同：明确加班工资计算方式，避免纠纷。

3. 保留证据：如因加班产生争议，保留考勤记录、工资单等资料。

五、总结

2020年的国庆与中秋重合，虽然给人们带来了更长的假期，但加班工资的计算仍需按照国家规定执行。10月1日为法定节假日，加班可获得3倍工资；其他调休上班时间按正常工资计算。希望这篇文章能帮助大家更好地了解2020年“双节”期间的工资政策，合理安排休息与工作。