【受权是什么意思啊】“受权”这个词在日常生活中并不常见，但它的含义却非常重要，尤其在法律、行政、管理等领域中经常出现。理解“受权”的真正含义，有助于我们更好地认识权力的来源和使用方式。
一、总结
“受权”是指某人或某机构在接受上级或法律授权后，获得行使某种权力或职责的权利。这种权力通常来源于法律、制度或上级的正式委托，具有一定的合法性和约束力。
与“授权”不同，“受权”更强调的是接受者一方所拥有的权利，而“授权”则侧重于授予者的行为。两者相辅相成，共同构成权力运行的基础。
二、表格对比
| 项目 | 受权 | 授权 |
| 定义 | 指接受权力或职责的一方 | 指拥有权力或职责的一方 |
| 权利来源 | 来自上级或法律授权 | 来自自身职权或法律规定 |
| 行为主体 | 被授权者（如员工、部门） | 授权者（如领导、机关） |
| 法律性质 | 具有合法性，需依法行使 | 需依法进行，不能随意滥用 |
| 常见场景 | 公务员执行任务、公司经理行使管理权等 | 政府发布文件、企业高层下达指令等 |
| 特点 | 强调“接受” | 强调“给予” |
三、实际应用举例
1. 政府机关：某地环保局根据国家环保法获得对污染企业的监管权，这就是“受权”的体现。
2. 企业内部：公司总经理被董事会授权管理公司日常事务，属于“受权”行为。
3. 法律程序：法院依据宪法赋予的审判权，审理案件，也属于“受权”。
四、注意事项
- “受权”必须基于合法授权，否则可能构成越权或违法行为。
- 受权人应严格按照授权范围行使权力，不得擅自扩大或转让。
- 在实际工作中，明确“受权”与“授权”的界限，有助于提高工作效率和避免责任纠纷。
通过以上分析可以看出，“受权”是一个涉及法律、制度和管理的重要概念。无论是个人还是组织，在行使权力时都应清楚自己的“受权”范围，确保行为合法、合规。