您好,今天帅帅来为大家解答以上的问题。劳动法年休假计算方式，劳动法年休假计算方法相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、职工新进用人单位且符合规定有权休带薪年休假的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。

2、具体折算方法为： （当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。

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