您好,今天帅帅来为大家解答以上的问题。职工福利费怎么填报，职工福利费怎么做账相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、如果参加会计类考试，那么标准做法是：计提时：借：成本、费用类科目（原则上还是谁受益谁负担，无法区分计入“管理费用”） 贷：应付职工薪酬——职工福利费2、实际发放时：借：应付职工薪酬——职工福利费 贷：银行存款、库存现金等如果是会计实务问题，除了以上做法，可以不计提，实际发生时直接计入相关成本、费用科目：借：成本、费用类科目 贷：银行存款等3、背景介绍职工福利费还是2007年新准则发布以前，我国企业会计制度的规定，当时规定的比例是不超过工资总额的14%。

2、新准则发布以后，虽然还有职工福利费这一项目，但是随着我国社保体系的逐渐健全，这块内容基本上归入“五险一金”范畴。

3、如果尚有企业有此业务，一般就是内设医务室等等的开支，从准则规范的角度，应该先提后付，企业自行确定计提比例。

4、但是，在实务中，很多企业就是实际发生时做账，个人认为，从职工福利费目前的重要性程度以及简化核算角度考虑，实报实销走一笔账，也是可行的。

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