昆明事业单位招聘 云南省事业单位招聘网

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一、概述

昆明市为扩大实体经济，满足当地就业需求，充分发挥事业单位企业的引领优势和招聘影响力，正积极进行昆明事业单位招聘。

二、目的

昆明事业单位招聘的目的，一是创造更多就业机会，为就业困难群体及大学毕业生提供合理、安全和稳定的就业平台；二是加强昆明市事业单位的技术管理能力，推动当地经济健康发展。

三、特色

1、依据实际情况以新型管理模式及人才评价体系对招聘对象进行严格筛选；

2、多种类型的事业单位招聘，严格控制符合国家法规要求的岗位，实现社会资源科学配置；

3、现代信息技术的支持，不断改进招聘考核方式，落实年龄、性别、职称要求；

4、建立诚信承诺体系，落实招聘诚信要求，保护申请者权益。

四、任务

为了保障昆明市事业单位招聘工作的规范性，完善招聘规则，提高昆明事业单位招聘效率：

1、遵循国家规定落实招聘职位订立流程和聘任考核程序；

2、落实招聘管理要求，加强宣传教育，积极推动招聘市场的公平竞争；

3、改进手续办理流程，缩短面试和考核时间，加快省内移民安置解决办法；

4、严格执行《中华人民共和国招聘会管理条例》，制定招聘会经济管理、考核以及考核礼仪等制度；

5、探索综合性招聘模式，浓厚职场氛围，健全公开透明的招聘管理体系。

五、前景

昆明事业单位招聘行政管理办法的完善和执行，将有效提高社会招聘制度的完善程度，改善招聘环境，增加就业机会，为积极的就业群体提供方便，提高招聘效率，为当地经济健康发展提供强劲动力。

一、昆明事业单位招聘

1、昆明事业单位招聘来源：昆明市各行政机关、社会团体、事业单位及其他有关组织、企业，面向全社会成年人开展招聘活动。

2、报名条件：受报名单位委托，招聘单位按照现行法律法规及有关文件规定，根据招聘性质、阶段性开展招聘工作，具体报名资格条件及标准根据招聘单位规定而定。

3、招聘对象：招聘对象包括本科以上学历，应届毕业生以及已工作学历及经历符合招聘要求者，招聘对象报名前应全面了解招聘信息，了解招聘要求，认真确认报名条件和标准，以免影响其所做出的报名选择。

4、体检条件：昆明事业单位招聘的报考者需要参加体检，体检科目为运动健康体检，根据《职业健康检查标准》中的规定进行，包括视力、体重比例、耳鼻喉头部、口腔、心肺功能测试、血液检查、肝脏、肾脏及内分泌系统等，需要通过体检才可以报考成功。

5、考试条件：报名者根据招聘单位规定交纳考 1 试费，应向招聘单位办理符合条件的考生登记簿和考试手册，参加考试时凭考生登记簿才可进场参加考试。

6、考试内容：昆明事业单位招聘考试内容包括体质考试、笔试及口试，相关具体内容参考招聘单位实施细则。

7、面试条件：如果考试通过，参加昆明事业单位招聘的报考者需要参加面试，面试内容根据招聘单位要求准备相关资料，参加面试的报考者需要穿着正式服装。

8、录用条件：昆明事业单位招聘的招聘流程，面试合格者昆明市人力资源和社会保障局会在招聘评分表中对报考者进行评分，根据相应的分数线进行录用。

9、报到注意事项：录用考生报到时，应按照招聘单位规定提供有效保证资料填写报到表，并参加报到体检和参加报到签订协议。

10、个人发展：昆明事业单位招聘办公室会根据实际情况为员工发展提供有力的帮助，为员工参加培训、学习和抑制碰撞，积极提上去荣誉称号和岗位晋升机会。

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