江西人才网官方网站（江西人才人事考试网）

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人才流失率63.5%，江西人才流失全国第一，为什么？这个第一没有必要争，不能要，要改变。广西也要认真思考。

领导干部好好分析一下。江西的优势与劣势在哪？人才流失的问题出在哪？好山好水留不住人才？

组织人事部门好好分析一下。作为人才主管部门，怎样看待人才？如何吸引人才？留住人才？用好人才？“感情留人、事业留人、待遇留人”不能停留在口头上，要下大力气。

对人才需求量大的企业、事业单位等好好分析一下。作为人才使用单位可以为人才创造什么条件？解决人才什么问题？哪些工作没到位？

好的人才要有好的平台，让他发财，而不是让他做官来！

#寻美南昌# 【南昌进贤县：30秒就完成了居民养老保险年检】#发现南昌遇见南昌# “太方便了，只要把身份证往上一放，不到30秒就完成了居民养老保险年检，并自助打印好了养老保险内的银行账户信息，再也不用去银行排队确认账单了，真是太方便了。”家住江西南昌进贤县李渡镇安阳村的张大爷在该镇便民服务中心大厅激动地说道。

记者了解到，在进贤县李渡镇政务服务大厅内，一台崭新的人力资源和社会保障自助服务一体机正式面向群众投入使用，使得李渡镇成为了进贤县首个拥有数字化智能化移动终端设备服务的乡镇，有力地补齐了该镇无线下自助服务空缺，全面提升了群众办事的体验感和办事效率。据该镇政务服务中心主任陈山亮介绍，人社综合服务平台一体机可向群众提供包括个人参保缴费、社保证明打印、社保卡服务密码修改、人才人事、劳动关系、社会保障卡5个模块共计75项群众办事频次较高的事项。以前需要本人到县人社局办理的业务，现在通过该自助终端机群众基本能实现不出镇能办好全部人社业务，大大减少了群众往返、在柜台排队等候的时间，同时也让大厅服务窗口真正实现了24小时服务不打烊。#南昌头条#

人事持续变动中，17日上午，江西南昌大学召开领导干部大会，江西省委组织部负责同志宣布省委决定：聘任陈晔光同志为南昌大学校长，周创兵同志不再担任南昌大学党委副书记，校长职务。

此前，陈晔光同志担任南昌大学的常务副校长。

先看年龄，陈晔光，男，汉族，江西乐安人，出生于1964年，今年58岁，中科院院士，研究方向为细胞信号。

再看履历，1983年，他毕业于江西大学生物系，然后读了硕士研究生，毕业后去了中科院动物研究所担任实习研究员。1986年到1988年，在中科院动物研究所担任研究助理，然后出国留学，先是在美国福特汉姆大学读硕士，然后爱因斯坦医学院读博士，还去了美国斯隆凯瑟琳癌症中心从事博士后研究，2000年起，还在美国加州大学分校担任助理教授。

2002年，他选择回国，担任清华生命科学学院的教授，博士生导师。2002年到2006年，他在生物膜和膜生物国家重点实验室担任副主任。2004年到2009年，他在清华生物和技术系担任教授，副系主任。2006年到2011年，他又担任生物膜和膜生物国家重点实验室的主任。2009年到2012年，他在清华生命科学学院担任教授，副院长，2017年，被评为中科院的院士。2018年，他在广州再生医学和健康广东实验室担任主任，今年4月份，担任南昌大学的副校长。

最后要说的，南昌大学很重视引进人才，此外陈院士是江西人，还是毕业于江西大学，在功成名就之后，选择回到家乡，助力家乡大学的发展。此外，这两年，好多院士纷纷出任大学校长，对各地学校的发展非常好，因为院士无论是学术还是掌握的资源都是很厉害的。#江西头条# #媒体人周刊#

【985高校的毕业生真拽！这周去了华科大招聘，竟然没有人投简历，最后只获取了其它非知名学校十几份简历】

这是由省人才统一组织的校园招聘会，第一站就是江西和武汉的学校，没有想到在华中科技大学之所知名学校竟然碰了壁。

整个招聘组，竟然没有接到一份华中科技大学毕业生的简历，最后只搜罗到附近其他非知名学校十几份简历。

同样，这次一起去招聘的还有几个国企和上市股份制企业，他们的情况也非常糟糕！整个招聘组可谓是失败而归。

不知道是知名学校的毕业生有更多的选择，只看世界500强与大央企，还是必须是独角兽公司？反正我们这种百亿级的上市集团，竟然没有收到简历，说起来真是不好意思！

当然，这一点也告诉我们：虽然知名大学的毕业生成功概率更高，或许素质也会更好，但不一定是你的菜。

从人力资源管理的角度来说，适合的才是最好的！一味的去迎合与招录知名大学的毕业生，可能最终会得不偿失！#我要上微头条# #校招# #人力资源管理#

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