【专技五级岗有哪些待遇】专技五级岗是专业技术岗位中的一个级别，通常在事业单位中较为常见。该岗位属于中级职称，一般对应的是副高级职称，如副教授、副研究员等。不同单位和地区的具体待遇可能有所差异，但总体上，专技五级岗的待遇包括基本工资、绩效工资、津贴补贴、福利保障等多个方面。
以下是针对“专技五级岗有哪些待遇”的总结与详细说明：
一、基本工资
专技五级岗的基本工资由国家统一规定，根据工作年限、职务等级等因素确定。一般来说，该岗位的工资水平高于初级职称，低于高级职称，具有一定的竞争力。
二、绩效工资
绩效工资是根据个人的工作表现、科研成果、教学任务完成情况等综合评定后发放的奖励性收入。专技五级岗通常承担较多的教学或科研任务，因此绩效工资相对较高。
三、津贴补贴
1. 岗位津贴：根据岗位级别发放，专技五级岗享有相应的岗位津贴。
2. 生活补贴：部分地区为吸引人才，会对符合条件的专业技术人员发放生活补贴。
3. 交通补贴：部分单位会根据实际情况提供交通补助。
4. 通讯补贴：用于支持日常工作的通讯费用。
四、福利保障
1. 五险一金：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金，保障员工的基本权益。
2. 带薪休假：享受国家法定节假日、年假、探亲假等。
3. 职业培训：单位通常会为专技五级岗人员提供继续教育、进修机会，提升专业能力。
4. 住房保障：部分单位提供住房补贴或协助解决住房问题。
五、晋升与发展空间
专技五级岗是专业技术职务的重要阶段，具备一定的晋升潜力。在满足条件的情况下，可向专技四级岗（副高）甚至专技三级岗（正高）发展，从而获得更高的待遇和更广阔的发展平台。
六、其他待遇
- 科研项目支持：承担科研任务的专技五级岗人员，有机会申请各类科研项目资金。
- 学术交流机会：参与国内外学术会议、访问学者等项目，拓展学术视野。
- 荣誉奖励：在工作中表现突出者，可能获得优秀教师、先进工作者等荣誉称号。
专技五级岗待遇一览表
| 项目 | 内容说明 |
| 基本工资 | 根据国家规定和单位政策，按职级和工龄发放 |
| 绩效工资 | 根据工作表现、科研成果、教学任务等综合评定 |
| 津贴补贴 | 包括岗位津贴、生活补贴、交通补贴、通讯补贴等 |
| 福利保障 | 五险一金、带薪休假、职业培训、住房保障等 |
| 晋升与发展 | 可向专技四级岗及以上晋升，提升待遇和发展空间 |
| 其他待遇 | 科研支持、学术交流、荣誉奖励等 |
综上所述，专技五级岗的待遇较为全面，涵盖了基本薪酬、绩效激励、福利保障及发展空间等多个方面，是专业技术人才重要的职业发展阶段之一。具体待遇还需结合所在单位的实际情况进行了解和确认。