【深圳最低工资标准2011】2011年，深圳市根据国家和广东省的相关政策，结合本地经济发展水平和居民生活水平，对最低工资标准进行了调整。此次调整旨在保障劳动者的基本生活需求，促进社会公平与和谐发展。以下是对2011年深圳最低工资标准的总结与具体数据展示。
一、2011年深圳最低工资标准概述
2011年，深圳市最低工资标准分为三个档次，分别适用于不同区域的用人单位。这一划分主要基于地区经济差异，确保工资标准更具针对性和合理性。各档次的执行时间均为2011年7月1日起。
- 第一档（非深汕合作区）：适用于深圳市内除深汕合作区以外的其他区域。
- 第二档（深汕合作区）：适用于深汕特别合作区内的用人单位。
- 第三档（特定行业或岗位）：适用于部分特殊行业或岗位，如技术密集型、服务行业等。
二、2011年深圳最低工资标准表
| 区域/类别 | 最低工资标准（元/月） | 执行时间 |
| 非深汕合作区 | 1350 | 2011年7月1日 |
| 深汕合作区 | 1200 | 2011年7月1日 |
| 特定行业或岗位 | 1400 | 2011年7月1日 |
> 注：以上数据为2011年深圳市人力资源和社会保障局公布的正式标准。
三、政策背景与意义
2011年是深圳经济持续增长的一年，但同时也面临劳动力成本上升的压力。为了平衡企业负担与劳动者权益，政府在年初对最低工资标准进行了适度调整。此次调整不仅体现了政府对民生问题的关注，也反映了深圳作为一线城市在推动社会公平方面的努力。
此外，最低工资标准的调整还对企业的用工成本、劳动关系稳定以及整体就业市场产生了一定影响。对于劳动者而言，这是一次实实在在的收入提升；对于企业来说，则需要在合规的前提下优化人力资源配置。
四、结语
2011年深圳最低工资标准的调整，是当时经济社会发展背景下的一项重要政策。通过合理设定不同区域和行业的工资底线，既保障了劳动者的合法权益，也为企业的可持续发展提供了参考依据。随着时代的发展，最低工资标准也在不断更新，但2011年的调整仍具有重要的历史意义。