【社区招聘笔试考什么】在参加社区招聘考试之前，了解笔试的考查内容是非常重要的。社区招聘通常是指面向基层社区工作人员的选拔考试，涉及的内容较为广泛，既包括公共基础知识，也包含与社区工作相关的专业知识。以下是对社区招聘笔试常见考查内容的总结。
一、笔试主要考查内容
1. 公共基础知识
包括政治、经济、法律、历史、文化、科技等基础常识，重点考察考生对国家政策、法律法规及社会热点问题的理解和掌握能力。
2. 行政职业能力测验（行测）
涉及逻辑推理、数量关系、资料分析、言语理解与表达等内容，是多数考试中的必考部分，旨在测试考生的基本思维能力和学习能力。
3. 社区工作相关知识
主要围绕社区管理、居民服务、基层治理、社会工作等方面，考察考生是否具备从事社区工作的基本知识和技能。
4. 写作能力
通常为材料作文或议论文，要求考生根据给定材料进行分析并撰写文章，考查语言表达能力和逻辑思维能力。
5. 时事政治
考察近年来国内外重大事件、国家政策变化、社会热点问题等，需要考生关注新闻动态，积累相关知识。
二、笔试科目一览表
| 考试内容 | 考查形式 | 分值占比 | 备注 |
| 公共基础知识 | 单选题/多选题 | 约30% | 涉及面广，需系统复习 |
| 行政职业能力测验 | 单选题 | 约40% | 题型多样，需大量练习 |
| 社区工作相关知识 | 单选题/简答题 | 约15% | 侧重实际应用能力 |
| 写作能力 | 材料作文 | 约10% | 注重逻辑与表达 |
| 时事政治 | 单选题/简答题 | 约5% | 需关注近期新闻 |
三、备考建议
1. 制定学习计划：根据自身情况合理分配时间，重点突破薄弱环节。
2. 多做真题练习：通过历年真题熟悉题型和出题思路。
3. 关注时政热点：定期阅读新闻，了解国家政策和社会动态。
4. 提升写作能力：多写多练，注意结构清晰、语言规范。
5. 模拟考试环境：进行限时训练，提高应试心理素质。
总之，社区招聘笔试虽然内容广泛，但只要认真准备、科学规划，就能有效提升应试能力。希望以上内容能为大家提供参考，助力顺利通过考试。