【公务员考试一般考什么科目】公务员考试是中国国家机关选拔人才的重要方式之一，其考试内容具有一定的规范性和系统性。不同层级和类型的公务员考试（如国考、省考）在科目设置上略有差异，但总体上都以笔试为主，主要考察考生的基本素质和能力。
下面是对公务员考试常见科目的总结，并以表格形式进行展示，帮助考生更清晰地了解考试内容。
一、公共科目
公务员考试的公共科目主要包括以下两门：
| 科目名称 | 考试内容 | 考试形式 | 分值占比 |
| 行政职业能力测验（行测） | 包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等五大模块 | 选择题 | 约60% |
| 申论 | 主要考查阅读理解能力、综合分析能力、文字表达能力等 | 主观题（大作文+小题） | 约40% |
说明：
- 行测注重逻辑思维和快速解题能力，题目数量多、时间紧。
- 申论则侧重于对社会现象的理解和分析，要求考生具备较强的写作能力和政策敏感度。
二、专业科目（部分岗位需要）
对于一些专业技术类岗位（如公安、法律、财会、计算机等），在笔试阶段可能还会设置专业科目测试，具体如下：
| 岗位类型 | 可能涉及的专业科目 | 考试形式 |
| 公安岗位 | 法律知识、公安基础知识 | 选择题或简答题 |
| 法律岗位 | 法律基础、宪法、民法等 | 选择题或主观题 |
| 财会岗位 | 会计、审计、经济法等 | 选择题或案例分析 |
| 计算机岗位 | 计算机基础知识、编程能力等 | 选择题或操作题 |
说明：
- 专业科目考试通常为附加考试，不是所有岗位都需要参加。
- 考试内容根据岗位需求有所不同，需提前查阅招考公告。
三、面试环节（通过笔试后）
通过笔试的考生将进入面试环节，主要考察考生的综合素质、应变能力、语言表达能力等。面试形式包括：
- 结构化面试
- 无领导小组讨论
- 情景模拟等
四、总结
公务员考试的核心内容可以概括为“两基一专一面”，即：
1. 基础科目：行政职业能力测验（行测）和申论；
2. 专业科目：根据岗位需求而定；
3. 面试：全面评估考生综合素质。
考生在备考时应结合自身情况，合理安排学习计划，重点突破行测和申论，同时关注岗位要求，有针对性地准备专业科目和面试内容。
附：考试科目一览表
| 考试类别 | 科目名称 | 考试形式 | 备注 |
| 笔试 | 行政职业能力测验 | 选择题 | 必考 |
| 笔试 | 申论 | 主观题 | 必考 |
| 笔试 | 专业科目 | 选择题/主观题 | 部分岗位 |
| 面试 | 面试 | 口语表达 | 必须通过笔试后 |
以上内容基于公开信息整理，具体考试内容请以官方发布的招考公告为准。